管理部門の統括と組織づくり / 人事・経理・財務・経営企画・事業企画求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、〜50人の不動産企業です。今回、管理部門の責任者候補として、管理部門全体の統括から組織づくりまで幅広く携わるポジションを募集しています。事業成長を支える基盤づくりを主導し、経営陣と並走できるエキサイティングな役割です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 経営計画を踏まえた人員計画や組織開発、中途採用の実務経験をお持ちの方
◆ 事業や数字をもとに物事を考え、戦略的な視点で課題に取り組める方
◆ 経営層と現場双方と円滑にコミュニケーションが取れる方
◆ 仕組み化や改善、推進のいずれかに強みがあり、組織の仕組み化を牽引したい方

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【働き方】
完全週休2日制（水曜日＋他1日・祝日休み）を採用しています。出社勤務が必須で、リモート勤務はありません。

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【業務内容】
管理部長候補として、管理部門全体の統括、業務設計、組織づくり、経営陣への提言を担っていただきます。具体的には、採用戦略の立案と推進、組織課題の抽出と改善施策の実行、評価制度や社内ルールの整備、経営計画に沿った人員計画や部門計画の策定、経営陣へのレポーティングや課題提言、各部門との連携・調整、管理部門全体の統括など、多岐にわたる業務を担当します。まずは管理部門の現状把握と課題整理から始め、優先順位付けと改善実行を推進。将来的には管理部門全体の責任者として、経営を支える中核人材として活躍していただきます。