採用プロセスの設計と改善 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員51〜100人の人材業界で、採用関連のサービスを開発・提供しています。今回、採用プロセスの一貫管理から戦略的改善までを担うポジションを募集しています。自社サービスの開発に直接関与でき、経営層との議論にも参加できる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ IT/スタートアップ企業で採用実務を経験し、経営層との連携を通じて成果を上げてきた方
◆ 採用プロセスの改善やデータ分析を通じて、歩留まり向上に貢献したい方
◆ 自社サービスの開発にフィードバックし、事業に直接関与したい方
◆ マルチプロダクト環境での採用経験があり、複数のプロダクトを統括するスキルをお持ちの方

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【働き方】
フルリモート勤務が可能です。フルフレックスタイム制を採用しており、コアタイムはありません。1日の標準労働時間は8時間で、在宅勤務が可能です。採用関連職種については一定のオフライン対応が必要なため、出社可能な方を想定しています。

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【業務内容】
経営や現場の事業責任者と密に連携し、採用施策の実行からプロセスの改善までを一貫して担当します。具体的には、母集団形成（スカウト、リファラル促進、エージェント対応）から選考管理まで、採用プロセスの実行と改善を行います。また、採用広報の推進としてブログの企画・編集やイベント運営に携わり、企業のカルチャーを社外に発信します。さらに、候補者体験（CX）の設計や採用データの分析・活用を通じて、歩留まりの改善や施策の効果検証を行います。