コーポレート領域の採用戦略設計 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上のインターネット・メディア企業です。今回、事業成長をけん引するコーポレート・バックオフィス領域のミドル〜ハイクラス人材の獲得を通じて、組織の進化を加速させるポジションを募集しています。採用戦略の設計から実行までをワンストップで担い、質の高い人材獲得にコミットできる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業戦略と連動した採用戦略を設計し、経営層と協働で実行したい方
◆ ミドル・ハイクラス層の採用において、候補者体験やデータ分析を駆使したい方
◆ 採用ファネル分析を通じて、ボトルネックを特定し改善をリードしたい方
◆ コーポレート・バックオフィス領域（財務経理、人事、法務など）のミドル〜ハイクラス採用に特化したい方

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【働き方】
ハイブリッド出社制で、週2回のリモート勤務が可能です。勤務時間は9:00〜18:00で、フレックスはありません。

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【業務内容】
採用戦略設計からクロージングまでをワンストップで担当します。具体的には、事業戦略に基づく採用ポジションの設計、母集団形成戦略の立案、エージェントマネジメント、採用ファネル分析による改善提案、採用ブランディングの開発などがあります。四半期3〜5名の採用目標を達成し、事業にレバレッジをかける人材を獲得するための戦略を主導します。