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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

オルビスは、従業員1001人以上の化粧品・栄養補助食品・ボディウェアの企画開発販売を手がける企業です。今回、採用グループで新卒採用担当を募集します。大量の母集団形成を行うマス採用ではなく、ターゲット人材をピンポイントで獲得する「個」にフォーカスした採用活動に携わることができるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 採用目標の達成に向けて、施策の立案・実行・改善を主導したい方
◆ 候選者一人ひとんと向き合いながら、選考プロセスや候補者体験を改善したい方
◆ 紹介会社とのリレーション構築やダイレクトスカウティングなど、採用施策を主体的に取り進めたい方
◆ 将来的に組織開発や制度設計など、HR領域全体のキャリアを広げたい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週2日のリモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは設定されています。1ヶ月精算フレックスタイム制で、標準労働時間は7時間50分です。

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【業務内容】
採用グループにて、新卒採用担当として以下の業務を担当します。
- 新卒採用における採用目標・KPIの進捗管理
- 採用活動における課題の特定、施策の立案・実行・改善
- 紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築
- インターンシップ・会社説明会等の採用イベントの企画・運営
- 書類選考、面接
- 採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備
- 入社オンボーディング計画立案～実行

候補者一人ひとんと向き合いながら、選考プロセスや候補者体験を改善し、採用成果につなげていくことが重要な役割です。また、紹介会社とのリレーション構築やダイレクトスカウティングなど、採用成果を高めるための施策についても、担当領域として主体的に取り組んでいただきます。