株式会社コレックホールディングスは、従業員508人以上のその他IT企業です。今回、労務管理のスペシャリストとして、社内の人事・労務体制を支える課長職(リーダー)を募集しています。社会保険から給与計算、36協定まで幅広く担当し、責任感とやりがいを感じられるポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 労務業務に5年以上携わり、専門性を極めたいと考える方
◆ 既存のルーチンワークだけでなく、体制構築や規程改定など「攻めの労務」に挑戦したい方
◆ 部長直下のポジションで、意思決定のスピード感を味わいながらキャリアを築きたい方
◆ 池袋駅至近で、リラックスした服装で働ける環境を求める方
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【働き方】
ハイブリッド勤務(出社寄り)で、週1回のリモートワークが相談可能です。出社時間は8:00〜10:00の間で選択でき、服装も自由です。勤務時間は9:00〜18:00で、1日8時間勤務・休憩60分です。
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【業務内容】
社会保険・雇用保険の資格取得・喪失、月額変更・労働保険年度更新、勤怠管理/有給管理、給与計算、年末調整、住民税関連対応、産育休・私傷病休職対応、労災対応、36協定届出・規程改定対応など、労務領域の全般を担当します。部長直下のポジションで、既存のルーチンワークから体制構築、規程の見直しまで幅広く携われます。
株式会社コレックホールディングスの社会保険・給与計算・労務管理全般 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 株式会社コレックホールディングス
《労務課長》労務・給与計算と社会保険手続き@東京都豊島区のIT系企業の求人情報の一部をご紹介しております。
詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、アドバイザーまでお問い合わせください。
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求人詳細
この求人のポイント
・ハブリッド勤務で週1リモートOK、出勤時間も選択可能
・社会保険から36協定まで労務のフルコースを担当できる
・池袋駅近で服装自由、プライベートと仕事の両立がしやすい
・責任あるポジションで、意思決定のスピード感を体感できる
・社会保険から36協定まで労務のフルコースを担当できる
・池袋駅近で服装自由、プライベートと仕事の両立がしやすい
・責任あるポジションで、意思決定のスピード感を体感できる
募集要項
- 職種
- 労務(社労士業務含まず)、労務(社労士業務含む)
- 役職
- リーダー(課長)、メンバー
- 業務内容
- ・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失
・月額変更・労働保険年度更新
・勤怠管理/有給管理
・給与計算、年末調整、住民税関連対応
・産育休・私傷病休職対応、労災対応
・36協定届出・規程改定対応 など
- 必須要件
- ・労務業務の経歴が5年以上(未経験不可)
・労務に関する一般的な業務経験がある
- 勤務地
- 東京都豊島区南池袋2-32-4南池袋公園ビル
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 上場
- スタンダード
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間124日
- 想定年収
- 500〜600万円
- 歓迎要件
- ・同規模程度の会社での実務経験がある方
- 求める人物像
- ・とにかく素直で真面目な方
- 福利厚生
- ・家族手当(1人目に1万円、2人目以降が5千円)
・通勤交通費(月3万円まで)
・資格取得支援手当
・産休育休取得実績あり
・企業年金/確定拠出年金制度
・メンタルケアカウンセリングサービス
・施設優待など各種割引サービス
・社内ベンチャー制度
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
※転勤・部署異動は希望がない限りなし
企業情報
- 企業名
- 株式会社コレックホールディングス
- 設立年月
- 2010年3月
- 所在地
- 東京都豊島区南池袋2-32-4南池袋公園ビル
- 従業員数
- 508人
- 事業内容
- ■当社概要
当社コレックホールディングスは2010年に設立し、祖業は営業特化のアウトソーシング事業としながらも、現在ではオウンドメディア運営や不動産仲介業など、幅広く事業を展開するに至りました。
2018年には当社代表が創業時より目標としていた株式上場を果たし、11ヶ月後には市場変更も達成しています。
上場以降も、大手クライアント様とも複数お取引させていただき、全国主要都市に支店を構え、メディア事業も40ジャンル、20サイトのオウンドメディアを運営しております。
2024年4月に中期経営計画を開示し更に、2024年9月にホールディングス化を実施(グループ6社)、今まさに第二創業期を迎える面白いフェーズです。
■メディアプラットフォーム事業について
月間1億PVを超えるゲーム攻略サイト「アルテマ」を筆頭に、約40サイトのオウンドメディアを運営しております。
国内では有数のメディア企業であり、自社でディレクター、ライター、エンジニア、デザイナーを100名以上内製化しているため、新規メディア立ち上げなども迅速に行っています。
webマーケティングのなかでも、とりわけSEOにおいて国内トップ5に入る実力であると自負しており、様々な市場領域でキーワード上位表示を実現しています。
営業アウトソーシング事業同様に、成長するための仕組み化とノウハウが整っています。
■アウトソーシング事業について
訪問販売、テレマーケティング、催事(イベント)など様々な顧客接点を持ち、主に大手クライアント様の商品・サービスを最適な方法で販売するアウトソーシング事業を営んでおります。
創業当時より主軸となっていた事業であり、いまでは別事業のノウハウを転用することでDX化を推進しています。
他社との違いは仕組み化とノウハウ共有です。ただひたすらに営業するのではなく、営業を科学し、日々の成長を実感しやすいPDCAを回すことで業容を拡大しています。
2023年度より自社商品の開発に着手し、2024年度より販売を開始して売上も右肩上がりです。
■エネルギー事業について
再生エネルギー活用によるエネルギー問題の解消、二酸化排出量削減による地球環境保護への貢献を目的として、太陽光パネルの販売事業を設立しました。
当社の培ってきたノウハウが凝縮された事業であり、事業発足後2年で売上高約20倍の速度で成長しております。
2年間で全国4か所に拡大した販売網構築実績がメーカーさんにも好まれ、各メーカーさんが当社への販売を熱望するに至っております。
直近では自社で立ち上げた事業の他に、M&Aによって工事会社も取得しており、これまでは外注していた設計・施工業務を、自社で行える体制を構築し、外部流出していた利益を取り込めるようになるためなお一層の事業成長が約束されている状況です。