キャディ株式会社は、従業員900人以上のグローバルなIT企業です。今回、新卒採用立ち上げ期における採用人事ポジションを募集します。新卒採用戦略の企画・実行から、グローバル採用、採用プロセスの設計まで、幅広い業務に携われるポジションです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 新卒採用や人材紹介、営業・マーケティングの経験を活かしたい方
◆ 抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力を持ち、ゼロイチで仕組みを作りたい方
◆ グローバルな視点で、国内外から優秀な新卒人材を採用したい方
◆ 経営層と近い距離で、採用戦略に携わりたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
ハイブリッドワーク(出社寄り)で、週2日のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜17:00です。オフィス出社は月曜日・水曜日の毎週2日が基本で、チームにより週1〜3日程度の出社となっています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
新卒採用立ち上げ期における採用人事ポジションとして、以下のような業務を担当します。
・新卒採用の企画、戦略設計
・あらゆる採用手法を駆使した新卒採用の実現
・採用プロセスの設計、改善
・グローバル採用の推進
・採用広報戦略/マーケティング戦略の策定、実行
・内定者リテンション施策やインターンシップなどの企画運用
新卒採用が本格始動するフェーズで、ゼロから仕組みを作ることが求められるポジションです。キャディらしいインターン・本選考プロセスの設計や、グローバル新卒採用戦略の立案など、自由度高く裁量を持って挑戦できる環境です。
キャディ株式会社の新卒採用戦略の企画と実行 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- キャディ株式会社
《新卒採用人事リーダー候補》新卒採用の立ち上げフェーズや国内外を視野に入れた、グローバル新卒採用にも挑戦ができる環境@東京都台東区のIT系企業の求人情報の一部をご紹介しております。
詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、アドバイザーまでお問い合わせください。
詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、アドバイザーまでお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・新卒採用組織の立ち上げフェーズに参画し、ゼロから仕組みを作れる
・グローバルな視点で、世界中から優秀な新卒人材を採用できる
・経営層と近い距離で、採用戦略の設計・実行に携われる
・インターンシップから内定者リテンションまで、幅広い採用プロセスの企画・運用に挑戦できる
・グローバルな視点で、世界中から優秀な新卒人材を採用できる
・経営層と近い距離で、採用戦略の設計・実行に携われる
・インターンシップから内定者リテンションまで、幅広い採用プロセスの企画・運用に挑戦できる
募集要項
- 職種
- 採用
- 役職
- メンバー、リーダー(課長)
- 業務内容
- 新卒採用立ち上げ期における採用人事ポジションです。
グローバルに拡大を続けるキャディにおいて、今後の中長期成長のカギを握る「新卒採用」の戦略立案・実行を担っていただきます。
以下のような業務を、裁量とスピード感を持って推進していただきます。
・新卒採用の企画、戦略設計
・あらゆる採用手法を駆使した新卒採用の実現
・採用プロセスの設計、改善
・グローバル採用の推進
・採用広報戦略/マーケティング戦略の策定、実行
・内定者リテンション施策/インターンシップなどの企画運用
抽象度の高いテーマを自ら整理し、ゼロイチで仕組みを作ることが求められるポジションです。
【私たちがやりたいけどまだできていないこと】
キャディの新卒採用は、まさにこれから本格始動するフェーズです。前例や型がないからこそ、ゼロから仕組みをつくる面白さがあります。以下のようなテーマはまだ手付かずのため、リードしてくださる方を募集しています。
・“キャディらしい”インターン・本選考プロセスの設計
・内定者がワクワクしながら入社を待てるリテンション・オンボーディングの構築
・グローバル新卒採用戦略の立案と実行
・採用ブランディング・広報を通じた「ファンをつくる」コミュニケーション設計
・感動レベルの候補者体験を生む、選考オペレーション・コンテンツの最適化
・経営・事業の未来から逆算した採用基準のアップデート
「まだ整っていない」からこそ、自由度高く、裁量を持って挑戦できるフェーズです。
- 必須要件
- 【メンバー】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒・中途採用/新卒リクルーターのご経験
・人材紹介会社でのRA/CAのご経験
・法人営業またはマーケティングのご経験
・高い成長意欲と「人の人生に寄り添いたい」という想いを持っている方
【マネージャー】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力
・織や事業の未来を見据えた設計力
・柔軟性とベーシックな課題解決力
※採用経験は必須ではありません
- 勤務地
- 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- リモート
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 450〜950万円
- 歓迎要件
- ・採用や採用支援、営業、マーケティングのいずれかの分野において卓越した成果を残した方
・新卒採用に携わる中で、より裁量のある環境を求めている方
・何らかの立ち上げのご経験(採用/新規事業/コーポレート部門など)
・グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・IT、SaaS業界での採用のご経験
- 求める人物像
- ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。
- 福利厚生
- 【社員同士の交流支援】
・部活動活動支援費(1活動1500円/1名)
・Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで)
・社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで)
【ライフイベント・ファミリー支援】
・育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能)
・結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円)
・引っ越し補助金
・子ども手当:18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給
【その他】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助
・交通費実費支給:1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
企業情報
- 企業名
- キャディ株式会社
- 設立年月
- 2017年11月
- 所在地
- 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
- 従業員数
- 900人
- 事業内容
- キャディは、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のAIによるデジタル変革を推進しています。
製造業のエンジニアリングチェーン・サプライチェーン上のあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発提供。
2022年6月には、AI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドCADDi Drawerをリリースし、製造業における重要データの資産化を支援しています。
今後はサプライチェーンデータの資産化を促進するAI見積クラウド CADDi Quoteをはじめ、プラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。