燈株式会社のトップティア学生採用戦略立案と実行 / 人事求人 / 東京都の詳細

募集要項

職種

採用、人材教育・開発

役職

メンバー

業務内容

ゼロからトップティア学生を採用する推進力を持つ新卒採用担当を募集します！（年間20～30名目標で採用を行っていきます）

■戦略立案
・新卒1期生（特にトップティア学生）のペルソナ設計および採用戦略の策定
・マス媒体に依存しない、優秀層に特化した母集団形成・歩留まり改善のための
　各種施策の立案と実行（イベント企画、ダイレクトリクルーティング、大学・研究室連携など）

■実務推進
・求人票の作成・更新管理
・会社説明会、面談、面接対応および候補者体験の設計・実行
・内定後のインターン、各種フォローと既存インターン採用との連携

まずはエンジニア職の採用を検討していますが、ビジネス職など職種の幅を広げていきます。
大手媒体頼りの大量採用ではなく、トップティアの学生に直接アプローチし、
戦略的な企画と実行を通じて、弊社の未来を創る採用にコミットできる方を求めています！

■採用予定のポジション
まずはエンジニア職を検討している段階ですが、
ゆくゆくはさらに職種の幅を拡げて採用をしていきたいと考えています。

必須要件

・事業会社での新卒採用の実務経験（3年以上）
┗単なる運用経験ではなく、施策の企画・実行を通じて、採用実績を牽引してきた経験を重視します
・新卒向けの人材紹介営業のご経験
・数値目標へのコミット力
・社員と協力してミッションを進められる方
・スピード感のある環境を楽しめる方

勤務地

東京都文京区小石川一丁目28番1号 小石川桜ビル４階

上場

非上場

雇用形態

正社員

勤務時間

09:00〜18:00

フレックス

あり

休日

土日祝休み/年間120日

会費負担

応相談

想定年収

500〜850万円

歓迎要件

・スタートアップでの就業経験
・IT業界での勤務経験
・戦略的な優秀層の採用経験
・エンジニア採用の経験
・戦略的な優秀層の採用経験（ダイレクトリクルーティング、ターゲット層向けイベント企画など）

求める人物像

・企業理念に共感いただける方
【企業理念】
https://akariinc.co.jp/company/vision
・成長意欲がある方
・キャッチアップが速い方