INTLOOP株式会社の労務実務とチームリードを担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

募集要項

職種

労務（社労士業務含む）

役職

リーダー（課長）、メンバー

業務内容

■本ポジションについて
2022年にグロース市場へ上場、2030年に売上高1,000億円超を目指して年間平均140％の成長を遂げる中、労務部門の重要性が増している状況です。そんな拡大を続ける組織の中で、日常の勤怠・給与・社保などの労務実務をリードいただくポジションです。
入社後は、プレイヤーとして手を動かしながら、チームメンバーのサポートやアウトソース先との調整、オペレーション改善などをお任せします。マネージャー候補としてステップアップを目指す方にも最適な環境です。

【業務内容】
労務チームの中核メンバーとして、実務とチームリードの両面を担っていただきます。
日々の勤怠・給与業務の運用管理を中心に、制度や業務フロー改善にも関わっていただくポジションです。

■具体的な業務内容
・勤怠管理、給与計算業務の実務およびアウトソース先との調整
・社会保険・労働保険の手続き対応
・入退社・異動等に伴う各種手続き
・従業員からの労務関連問い合わせ対応
・人事・労務データの作成、管理、レポート作成
・業務効率化・制度改善の提案、チームメンバーのサポート

必須要件

経験目安2年以上
・人事・労務業務の実務経験（給与計算、社会保険手続きなどを自走できる方）
・各種人事労務システムの運用スキル
・中級以上のPCスキル（Excel、Wordなど）

勤務地

東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F

上場

グロース

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜19:00

フレックス

あり

休日

土日祝休み/年間124日

想定年収

450〜700万円

歓迎要件

・社会保険や労働法に関する深い知識
・部下2名以上のリード経験
・正確かつ丁寧な事務処理能力

求める人物像

・円滑なコミュニケーションが取れる方

福利厚生

＜教育制度・資格補助補足＞
知灯り（社員向け無料教育）、BOOSTA（外部向け有料教育／条件あり）、入社後研修、メンター制度、よろず相談制度

＜その他補足＞
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設、スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）