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企業名: 非公開

《急成長企業｜リーダー候補》経験を活かしながら戦略的な人事領域に挑戦できる環境＠東京新宿区の専門IT系企業の求人情報の一部をご紹介しております。
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更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア・その他IT企業です。今回、事業成長を支える戦略人事のリーダー候補を募集しています。「採用のその先」を見据え、採用実務だけでなく、育成・制度企画、さらには経営人事領域まで幅広くご担当いただきます。

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【こんな方におすすめ】
◆ 採用業務に留まらず、より広く人や組織づくりに関わりたい方
◆ プレイヤーからリーダーへとステップアップしたい方
◆ 経営や事業の中核に近い距離で人事の力を発揮したい方
◆ タフさがあり、素直な方

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【働き方】
出社勤務が基本で、リモートはありません。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は09:30〜18:30です。

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【業務内容】
採用業務（中途メイン、一部新卒）を中心に、採用戦略立案、エージェントマネジメント、面接対応、選考進捗管理、候補者フォロー、入社後オンボーディング支援などを行います。また、育成・制度企画として、階層別・職種別研修の企画・運営、教育体系の設計、評価・制度まわりの改善提案、子会社との連携による人材育成方針の策定に携わります。さらに、組織戦略・経営人事領域では、各子会社代表との組織課題ヒアリング、グループ全体の育成指針・評価制度の再設計、新たな人事施策・仕組みの立案・実行など、リーダー候補として関与します。将来的にはリーダー・マネジメントポジションとして、若手メンバーの育成やチームマネジメントにも段階的に関わることが想定されます。