労務管理から制度設計まで幅広く対応 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

《上場企業｜労務》労務業務全般に携わることができキャリアの幅を広げられる環境＠東京都新宿区のIT系企業の求人情報の一部をご紹介しております。
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更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のインターネット・メディア業界で事業を展開する企業です。今回、労務管理のスペシャリストを募集しています。労務業務の基礎から高度な設計・効率化まで幅広く携われるポジションで、キャリアの幅を広げることが可能です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 労務業務の基礎から高度な設計・効率化まで幅広く経験を積みたい方
◆ 自ら課題に取り組み、解決策を提案するオーナーシップのある方
◆ 成長企業で、労務論点に複数挑戦し、キャリアを広げたい方
◆ 変化に積極的に向き合い、チャレンジマインドをお持ちの方

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【働き方】
基本的に出社勤務ですが、週1日在宅勤務が可能です。就業時間は10:00～19:00に設定されていますが、ご事情により前後2時間以内の時差勤務も相談可能です。

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【業務内容】
まずは従業員情報の管理・更新、給与計算の情報とりまとめ、社会保険手続など、労務業務の基礎をお任せします。その後、高度な労務業務の設計・効率化、海外労務対応、制度設計など、上流工程にも挑戦いただけます。衛生管理、規程・制度の見直し、労働基準監督署への届出対応、データ集計・報告資料の作成など、労務業務全般に携わることが可能です。

この求人のポイント

・労務業務から制度設計まで幅広く経験できる環境
・成長企業でプロジェクト単位の労務対応に携われる
・柔軟なキャリアパスでご志向性に合わせた経験を積める
・組織ジョブローテで未経験領域にも挑戦可能

募集要項

職種: 労務（社労士業務含む）

役職: リーダー（課長）

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: ・以下の労務基礎業務における実務経験5年目安
　入退社手続き（入社から退職までの一連の手続き）
　勤怠管理・給与計算の実務対応（計算ロジック理解、チェック機能含む）
　社会保険・雇用保険手続き（加入・変更・喪失手続き）
・労務実務において、安定稼働に留まらず課題に対し自ら判断・対応をされたご経験