採用戦略の設計と実行担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

《中途採用担当者》採用活動の全工程を一気通貫で担当できる＠東京都港区のIT系企業の求人情報の一部をご紹介しております。
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更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア企業です。今回、急成長フェーズをさらに加速させるため、採用活動の戦略設計から実行・クロージングまでを幅広く担当するポジションを募集しています。経営直下で採用に関するあらゆる打ち手を担う重要な役割で、事業と組織の成長を人材面から支える一員として、採用活動の実務から企画・改善提案まで、幅広く取り組んでいただけます。

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【こんな方におすすめ】
◆ 目標数字を追い、成果を出した経験があり、柔軟に行動変容できる方
◆ スピード感ある環境下で、行動量を担保しながら前向きに推進できる方
◆ 組織と人の成長に強い関心を持ち、変化を楽しめる方
◆ 採用を経営インパクトと捉え、オーナーシップを持って推進できる方

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【働き方】
ハイブリッド出社（出社寄り）で、週2日のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制（コアタイムあり）を採用しており、10:00〜19:00の勤務時間内で柔軟に働くことができます。会費負担については応相談です。

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【業務内容】
新卒・中途いずれの領域でも、戦略設計から実行・クロージングまで、採用活動の全工程をリードしていただきます。職種・レイヤーを問わず、経営直下で採用に関するあらゆる打ち手を担うポジションです。具体的には、採用要件定義／ペルソナ設計、エージェントの開拓・リレーション構築、ダイレクトリクルーティング、採用イベントの企画・運営、採用マーケティング、面談・面接の対応／選考プロセス設計、候補者のアトラクト・フォローアップ、リファラル採用の促進、新卒採用におけるインターンの運用など、多岐にわたる業務を担当していただきます。

この求人のポイント

・ハイブリッドワークで週2リモート、フレックスタイム制を活用可能
・経営層と直結し、企業の成長を人材面から牽引するポジション
・新卒・中途採用全工程を担当し、戦略設計から実行まで幅広く経験できる
・急成長中の企業で、事業と組織の成長を人材面から支える機会

募集要項

職種: 採用、人材教育・開発

役職: メンバー

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: ・目標数字を追い、成果を出したご経験（以下いずれか）
　└ 事業会社での営業／CSなど2年以上の顧客折衝経験
　└ 採用担当・リクルーターとしての採用成果
　└ 人材業界でのRA／CAとしての実績
・自らの経験にとらわれず、柔軟に行動変容できる方
・スピード感ある環境下で、行動量を担保しながら前向きに推進できる方