新卒採用戦略の立案と実行 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

《新卒採用担当》役員直下の環境でスピード感を持って働ける！＠東京都品川区のIT系企業の求人情報の一部をご紹介しております。
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更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア企業です。今回、新卒採用チームの拡大にともない、エンジニア新卒採用を立ち上げるプロジェクトリーダー候補を募集しています。新卒採用戦略の策定から実行までを一気通貫で担当し、将来のエンジニア組織のカルチャー形成に携われるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業戦略に紐づけた採用戦略を企画・実行したい方
◆ リクルーターとして面接ジャッジやアトラクト活動に直接関わりたい方
◆ スタートアップ気質の組織で、仮説検証を基にPDCAを回したい方
◆ マネージャー/プロジェクトオーナー経験を活かしてチームを牽引したい方

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【働き方】
ハイブリッド出社制で、週1回の出社が求められます。出社時間は時差出勤制度により、8時～10時の間で30分刻みで調整可能です。勤務時間は10:00〜19:00です。

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【業務内容】
27卒から開始するエンジニア新卒採用を立ち上げるため、事業戦略に沿った人員計画の策定から採用方針の設計、戦略の実行までを一貫して担当します。具体的には、経営層とのディスカッションを通じて採用戦略を策定し、リクルーターとして面接や面談を担当。採用イベントや選考説明会の企画・登壇、新卒採用ナレッジの蓄積・型化など、採用プロセスの全段階に携わります。また、採用目標達成に向けたチャネル選定や受け皿設計など、企画から実行までを一気通貫で経験できます。