同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア企業です。事業の成長を支える中核となる組織を拡大中であり、中途採用を担当するヒューマンキャピタル室のメンバーとして、組織の拡大とキーポジションの採用を推進するポジションを募集しています。
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【こんな方におすすめ】
◆ 事業の成長に直結する採用活動に携わりたい方
◆ 事業部と連携しつつ、採用戦略を立案・実行できる方
◆ 組織の拡大フェーズで、自らの手で組織を築き上げていきたい方
◆ 既存の仕組みに固執せず、柔軟に課題解決に取り組める方
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【働き方】
ハイブリッド出社制で、週2日のリモート勤務が可能です。出社時間は8時~10時の間で30分刻みで調整できる時差出勤制度が導入されています。勤務時間は10:00〜19:00です。
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【業務内容】
中途採用担当として、リクルーター業務や母集団獲得計画の立案・実行、採用広報施策の企画・推進などを行います。また、採用活動のナレッジ蓄積や型化にも携わります。経験や志向に応じて、事業戦略に紐づく採用計画の立案や採用マーケティング、入社後オンボーディングの実行など、幅広い業務に携わる可能性があります。
中途採用戦略とリクルーター業務 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
《IPO準備中企業》計画~実行まで一貫して携われる中途採用担当者@東京都品川区のIT系企業の求人情報の一部をご紹介しております。
詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、アドバイザーまでお問い合わせください。
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※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週2日リモート可能
・組織拡大フェーズで事業戦略に直結する採用活動に携われる
・コーポレートチームリーダーや人事組織マネジメントなどキャリアアップの機会あり
・採用戦略の立案から実行まで一貫して担当できる環境
・組織拡大フェーズで事業戦略に直結する採用活動に携われる
・コーポレートチームリーダーや人事組織マネジメントなどキャリアアップの機会あり
・採用戦略の立案から実行まで一貫して担当できる環境
募集要項
- 職種
- 採用
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ■以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・事業会社における中途採用人事経験
・人材系企業での営業経験
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間123日
- 想定年収
- 550〜700万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- インターネット・メディア