同社は、従業員101〜500人の不動産業界で事業を展開する企業です。今回、人事部門のチームを強化するため、採用から労務管理まで幅広く対応できる人事プロフェッショナルを募集しています。キャリアアップを支援し、成果次第でポジションアップが可能な環境です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 採用戦略の立案から実行まで一貫して担当したい方
◆ 労務管理の課題解決や法改正への対応など、社労士との連携を重視したい方
◆ 人材育成や研修の企画・運営に興味がある方
◆ 自らのアイデアを活かし、目標達成に向けて努力できる方
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【働き方】
ハイブリッドワークを採用しており、週2日のリモート勤務が可能です。出社日はコアタイムなしで、所定労働時間は7時間30分です。出勤時間は7:30~11:00の範囲で選択可能(事前申請制)。
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【業務内容】
ご経験のある業務をメインに、人事業務全般をお任せします。
▼採用
採用方針の策定、採用戦略の立案、採用計画の作成、母集団形成施策の企画・実施、求人票作成、採用媒体の運用管理、人材エージェント管理、選考フローの管理、会社説明会の運営、候補者との面談・面接、内定者フォロー、インターンシップの企画・運営など。
▼労務管理
社労士との連携、勤怠管理、労務課題・法改正への対応、規程の制定・改定、安全衛生管理など。
▼人材育成
各種研修の企画・運営、組織開発施策の立案など。
▼その他
人事制度企画、評価運用の支援、福利厚生管理、HRシステムの運用など。
人事労務全般と採用戦略の企画 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
《WLBが叶う環境》採用・労務~企画まで人事業務全般に携われる@東京都渋谷区の不動産系企業の求人情報の一部をご紹介しております。
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※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週2リモート、柔軟な働き方を実現
・チームで支え合いながら、やりたいことにチャレンジできる環境
・成果や能力次第でポジションアップが可能なキャリアアップ制度
・有休取得や時差出勤など、仕事と生活の両立を支援する制度
・チームで支え合いながら、やりたいことにチャレンジできる環境
・成果や能力次第でポジションアップが可能なキャリアアップ制度
・有休取得や時差出勤など、仕事と生活の両立を支援する制度
募集要項
- 職種
- 採用、労務(社労士業務含む)、労務(社労士業務含まず)、人材教育・開発
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・大学卒以上
■下記いずれか必須
・採用、労務などの人事の実務経験 2年以上
・採用代行のご経験 3年以上
・人材業界にてRAのご経験 3年以上
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:30〜18:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間125日
- 想定年収
- 450〜600万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- 不動産