《労務担当者》裁量を持って働ける環境◎福利厚生充実の上場企業＠東京都港区の製造・小売系企業の詳細

募集要項

職種

労務担当

業務内容

■業務詳細
労務グループの一員として、下記業務をご担当いただきます。
決められた業務を行うだけではなく、効率化・自動化などの業務改革にも取り組んでいただきます。部署のそれぞれの業務割合は、下記記載の通りとなっております。
・給与計算：４割
(アウトソースは行っておらず、正社員・契約社員・アルバイト全ての社員分を自社で対応しております。)
・社会保険事務：２割
・その他の人事手続き業務や法改正対応：２割
・業務設計、フロー構築等：２割

■今後推進していきたい事項
┗仕組みやシステムを活用し徹底的な業務効率化を進める
┗システムリプレイスも含めた抜本的な仕組み改善や業務効率化

■評価制度
┗昨年評価制度が改訂され、年功序列重視ではなく、定量目標を立てそれに対して評価を行う実力重視の評価となっております。

想定年収

400万円〜500万円

勤務地

東京都港区

必須経験

・給与計算業務、社会保険業務の実務経験（5年以上）
・一定のExcelスキルをお持ちの方※業務上ピボットテーブル、VLOOKは必須で使用します

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10:00～16:00）

休日・休暇

年間休日120日
土日祝休み、夏期・年末年始休暇（各4日）、有給休暇（10日付与）、慶弔休暇、
生理休暇、介護休暇、出産休暇、産前産後休暇　等

福利厚生

■社会保険完備
■確定拠出年金制度
■社員割引制度、社員表彰制度
■レクリエーション費補助（半年に1回、一人4000円ずつ支給）
■インフルエンザ予防接種無料
■育児休業（最長で子の3歳前日まで、勤続1年以上の社員が対象）
■時短勤務制度（子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象）
■ベネフィットステーション（全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・
スポーツクラブ等を特別価格で利用可能）