同社は、従業員51〜100人のIT企業です。創業以来安定的に成長を続けており、2031年までの「Next10」を第二創業期として位置づけています。今回、将来のCHRO候補として、戦略人事リーダーを募集しています。
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【こんな方におすすめ】
◆ 経営戦略に直結する人事戦略の策定・実行に携わりたい方
◆ 人事部門のマネジメント経験があり、将来的には人事統括組織の責任者を目指す方
◆ 人事制度の設計や組織開発・活性化プロジェクトの推進に興味がある方
◆ 柔軟な働き方と高い裁量権を求める方
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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2~3日のリモートワークが可能です。フルフレックス制を採用しており、通常期の所定労働時間は9:00〜18:00です。繁忙期には追加の残業が発生する可能性があります。
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【業務内容】
将来のビジョンである「マーケティングプラットフォーム」を実現できる組織・人材基盤をプロデュースします。具体的には、経営戦略に基づいた中長期的な組織・人事戦略の策定と実行計画の推進、人事制度の拡充・最適化・運用、タレントマネジメントの業務デザイン、人事業務のマネジメント、中途採用の採用戦略立案・採用ブランディング戦略の立案・採用活動、組織開発・人材育成施策の立案・推進、組織活性化のための施策立案・推進、労務管理などがあります。入社後まずは人材開発のマネジメントからスタートし、将来的に人事統括組織の責任者として、全社の人事領域の活動を統括するポジションを目指せます。
将来のCHRO候補 人事戦略立案 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
《人事統括責任者》年間休日126日/福利厚生充実の環境◎/フルフレックス@東京都品川区のIT系企業の求人情報の一部をご紹介しております。
詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、アドバイザーまでお問い合わせください。
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※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・フルフレックス制で柔軟な働き方が可能、リモート週3日OK
・経営戦略に直結する組織・人事戦略の策定に携われる
・将来のCHRO候補として、明確なキャリアパスで責任者へ成長
・第二創業期における会社づくりを主導する重要なミッション
・経営戦略に直結する組織・人事戦略の策定に携われる
・将来のCHRO候補として、明確なキャリアパスで責任者へ成長
・第二創業期における会社づくりを主導する重要なミッション
募集要項
- 職種
- 採用、人材教育・開発
- 役職
- マネージャー(部長)、リーダー(課長)
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- 人事領域または人事コンサルタントとしてのご経験5年程度(人事戦略立案経験がある方歓迎)
マネジメント経験3年程度(職種不問)
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間126日
- 想定年収
- 現年収やご経験を踏まえ調整
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 51〜100人
- 事業内容
- その他IT