同社は、エネルギー業界で従業員101〜500人を擁する企業です。2024年4月に上場し、さらなる成長を遂げるフェーズにあり、労務管理や人事関連業務で会社を支える重要なポジションを募集しています。
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【こんな方におすすめ】
◆ 労務管理や人事関連の実務経験3年以上で、労働法や社会保険に関する知識をお持ちの方
◆ 給与計算や勤怠管理の経験があり、基本的なPCスキル（Excel等）とデータ集計・分析能力をお持ちの方
◆ 細かい作業にも丁寧に取り組み、法令遵守を重視し公正な判断ができる方
◆ 効率的な方法で業務に取り組み、チームの一員として積極的にコミュニケーションが取れる方
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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週2日のリモートワークが可能です。フルフレックス制を採用しており、10:00〜19:00の時間内で柔軟に勤務できます。また、スーパーフレックス（コアタイムなし）やテレワークも可能で、子どもの送迎などにも対応しやすい環境です。
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【業務内容】
スマートEX（Employee Experience）をコンセプトに、以下の業務を担当いただきます。
＜企画業務＞
・従業員体験の向上に資する労務企画
・労務業務を生産的に実現するBPR企画
＜運用業務＞
・労務に関するデータの集計と分析、報告書の作成
・社員の福利厚生や健康管理に関する業務
・勤怠管理システムの管理と更新
・労働法規に基づく運用の確認と実施
・従業員の勤務管理や給与計算、社会保険手続きなどの日常業務
※運用業務は他メンバーとの役割分担で実行いただきます。
従業員体験向上と労務生産性向上 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
《フルフレックス／ハイブリット勤務可》上場直後のフェーズで様々な取り組みに携われる労務企画リーダー＠東京都千代田区のエネルギー系企業の求人情報の一部をご紹介しております。
詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、アドバイザーまでお問い合わせください。
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※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・フルフレックス制で働き方の柔軟性があり、週2のハイブリッド勤務
・上場直後のフェーズで新しい制度や環境の構築に携われる
・役員との距離が近く、意見を積極的に発信できる環境
・財務基盤が安定し、今後のさらなる成長が期待できる環境
・上場直後のフェーズで新しい制度や環境の構築に携われる
・役員との距離が近く、意見を積極的に発信できる環境
・財務基盤が安定し、今後のさらなる成長が期待できる環境
募集要項
- 職種
- 労務（社労士業務含む）、労務（社労士業務含まず）、人材教育・開発
- 役職
- リーダー（課長）、メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ◆4年制大学・大学院卒業の方
◆労務管理や人事関連の実務経験3年以上
◆労働法や社会保険に関する基本的な知識
◆給与計算や勤怠管理の経験
◆基本的なPCスキル（Excel等）とデータ集計・分析能力
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- グロース
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間123日
- 想定年収
- 600〜800万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- エネルギー
