同社は、従業員501〜1000人の通信業界で事業を展開する企業です。労務実務をベースに、システムやデータ活用による業務改善に早期から挑戦できるポジションを募集しています。
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【こんな方におすすめ】
◆ 労務実務を確実に回すことを土台に、システムやデータを使った業務改善に自ら踏み出したい方
◆ 現状の仕組みややり方に「もっと良くできないか」を問い続けられる方
◆ 変化に柔軟に対応し、新しい知識・ツールを積極的に学び、成長していきたい方
◆ 給与計算や社会保険手続きなど、労務実務の経験を活かしたい方
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【働き方】
ハイブリッド勤務（リモート寄り）で、週に2日～3日はリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00～15:00です。在宅と出社を組み合わせた働き方が実現できます。
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【業務内容】
①システム・データを活用した業務改善
・業務フローの見直し・改善提案とその実行
・人事データの集計・可視化による課題抽出（各種施策へのデータ活用支援）
・人事システムの運用管理・設定調整、活用促進に向けた企画提案
・システムを活用した労務オペレーションの効率化・自動化の企画・推進
②労務運用・定常オペレーション
・給与計算、社会保険手続き、入退社手続き
・勤怠管理、就業時間の確認・集計および各種問い合わせ対応
・安全衛生管理（健康経営、健康診断、ストレスチェック、産業医対応）
・時間外労働の上限規制対応、36協定の管理など労働時間管理
システム活用と労務オペレーションの効率化 / 人事求人の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・ハブリッド勤務で週3日リモート、フレックスタイム制で働きやすい環境
・システムを活用した業務改善に早期から挑戦できる機会があります
・AIを活用した業務プロセス設計に携われる環境が整っています
・キャリアアップの機会があり、人事データ分析などへの進出が可能です
・システムを活用した業務改善に早期から挑戦できる機会があります
・AIを活用した業務プロセス設計に携われる環境が整っています
・キャリアアップの機会があり、人事データ分析などへの進出が可能です
募集要項
- 職種
- 労務（社労士業務含まず）
- 役職
- メンバー、リーダー（課長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・事業会社での給与計算・社会保険手続き、入退社対応、月次・年次、年末調整等一連の実務経験 (3年以上)
・時間外労働の上限規制対応、36協定の管理など労働時間管理に携わった経験
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 上場
- プライム
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間123日
- 想定年収
- 550〜700万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 501〜1000人
- 事業内容
- 通信
