同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア企業です。今回、採用領域の中核を担う人事・採用担当を募集します。エンジニアの中途採用を中心に、応募者対応から採用マーケティングまで幅広い業務に携われるポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 採用プロセスの改善やオペレーションの最適化に熱心な方
◆ 採用マーケティングの戦略立案と実施に携わりたい方
◆ 上場に向けた組織整備に積極的に関与したい方
◆ 自ら学び、成長を遂げることができる前向きな方
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【働き方】
完全週休2日制で、年間休日120日以上。完全リモートワークが週5日で実現し、オフィスに出社する必要は原則ありません。勤務時間は10:00〜18:00で、フレックスタイムはありません。会計士会費は会費負担ありです。
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【業務内容】
エンジニアの中途採用を中心に、応募者対応や採用面接、スカウトメールの送付、各選考プロセスの効果計測と分析、採用マーケティング施策の立案と実施など幅広い採用業務をお任せします。採用オペレーションの改善や採用戦略の立案にも携わり、採用領域全体を担当するポジションです。将来的には、組織開発や人材開発、人事企画領域の業務にも携わる機会があります。
人事・採用戦略の企画と実施 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
《フルリモート可能》採用マーケティング領域まで携われる採用担当@東京都渋谷区のIT系企業の求人情報の一部をご紹介しております。
詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、アドバイザーまでお問い合わせください。
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※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・フルリモートで週5日働ける環境
・採用マーケティングから面接まで幅広い業務に携われる
・組織開発や人事企画にも関与できる可能性あり
・事業拡大フェーズで自身の経験を活かせる環境
・採用マーケティングから面接まで幅広い業務に携われる
・組織開発や人事企画にも関与できる可能性あり
・事業拡大フェーズで自身の経験を活かせる環境
募集要項
- 職種
- 採用、人材教育・開発
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- 下記いづれかのご経験をお持ちの方
①特定業種の特定経験者/特定資格者の大量採用の経験
②内定承諾確保の経験
③採用オペレーション改善経験
④採用媒体の代理店トップ営業経験
⑤トップキャリアアドバイザー経験
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜18:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間130日
- 会費負担
- 会計士会費
- 想定年収
- 400〜600万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- インターネット・メディア