プレイングマネージャーとして労務業務全般を担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

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更新日：2026/10/07

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上の小売企業です。今回、グループ全体の労務業務を統括するプレイングマネージャーを募集しています。マネジメントと労務業務の両方を担当し、企業の人事制度や福利厚生、安全管理体制などを構築するポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ マネジメントと労務業務の両方を担当し、企業の人事戦略に直接関与したい方
◆ 労働基準法や社会保険労務に関する知識を活かし、法改正対応や制度設計に携わりたい方
◆ HRテックを活用した業務効率化に興味があり、システム運用や改訂に携わりたい方
◆ 多様な従業員のニーズに応える福利厚生や安全管理体制の構築に携わりたい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週1回の出社が求められます。フレックスタイム制は導入されておらず、定時勤務時間9:00〜18:00で業務を行います。

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【業務内容】
プレイングマネージャーとして、グループ全体の給与計算、勤怠管理、保険手続、HRテックなどの労務業務全般の運用を担当します。具体的には以下の業務が含まれます。
◆ メンバーマネジメント
◆ 労務業務全般の対応と既存業務の効率化
◆ 給与計算、勤怠管理等のチェック
◆ 人事制度／賃金制度の策定・改訂
◆ HRシステムの運用・改訂
◆ 各種人事関連データの作成とチェック
◆ 各種法改正への対応
◆ 労務相談、休職者対応、従業員面談等
◆ 福利厚生の企画、運用、管理
◆ 安全衛生管理体制の構築
◆ M&Aに伴うPMIや制度設計
◆ 子会社の労務管理
◆ 働き方改革等の立案・策定
◆ 各部門間の折衝と調整