★充実の休暇制度★クラウドインテグレーター企業での新卒採用担当／東京都新宿区の詳細

募集要項

職種

新卒採用担当

業務内容

・採用戦略検討・採用ターゲット・ペルソナ/求人票作成 (事業部門、経営陣と連携し作成)
・選考基準・選考フローの最適化(選考基準の明文化/修正、CX観点からの選考最適化、選考ワークロードの管理)
・学生集客の為の企画及び実行、会社説明会の企画/運営
・各種選考の実施(面接、学生への魅力付け、申し送り課題添削など)
・学生フォローアップ(選考途中の学生へのフォローアップと内定後のクロージング)
・PDCAの実行（KPI設計～実施～効果検証～改善）
・各種採用ツール選定
・経営陣や事業リーダーへ提案/進言
・採用パートナー(エージェント)のサーチ及び集客メディアの選定と運用
・各種行事企画対応(懇親会/内定式/入社式/入社後OJT)

想定年収

600万円〜750万円

ご経験、能力により応相談
⽉15時間~30時間分の固定残業代含む

勤務地

東京都新宿区

必須経験

・採用においてターゲット選定～クロージングまでの流れを行うことが出来る方
・リーダーとしての立場又はそこに準じた立場でマネジメントを行ってきた方
※マネジメントについてはやっていない場合、意欲があれば選考可能です

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜19:00

【月間平均残業時間】
20時間以下

フレックスタイム制もしくは企画業務型裁量労働制（1日9.25時間）
※定時労働制の所定就業時間10:00〜19:00に準じ各自が決定（休憩1時間）
残業は平均⽉12時間程度、裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません

月1～2回程の出社が多いポジションです。

休日・休暇

【年間休日】
120日・土日祝休み
【休暇制度】
慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇

福利厚生

【福利厚生・諸手当】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当

【その他の福利厚生・諸手当】
・永年勤続表彰
正社員もしくは契約社員で、勤続年数が10年を超える社員を表彰しています。
表彰式では、感謝状と金一封のお祝い金が贈られます。

・従業員持株会
サーバーワークスで働く人が自社の株式を取得できる制度です。
自社の株式を自分の財産として取得することより、より一層会社の経営に参加し、会社の成長と共に社員の財産形成にも寄与できることを目的としています。
この制度を利用する場合は、その拠出金の5%が会社からの奨励金として支給されます。

・類よ！友を呼べ！社員紹介制度
社員紹介（リファラル採用）の制度があります。紹介した方が入社した時にはもちろんのこと、サバノミソニカジュアルトークなどの採用イベントへ参加したり、選考に進み応募書類を提出した時点で、紹介いただいたメンバーには報酬金を支給しています。入社時には応募者の方にも支給されます。
「まずは話を聞いてみたい」という方でも気軽に紹介できるような仕組みです。

・ハッピーベビー制度
配偶者が出産した場合に利用することができる以下のような内容の制度を設けています。
入社経過年数に関わらず、出産日から1週間は10:00〜15:00（うち1時間の休憩含む）または10:00〜14:00（1時間の休憩含まず)の時短勤務とします。
子供の出生日から2週間以内に年次有給休暇とは別に特別休暇2日間（出産日を含む）を付与します。

裁量労働の社員にとっても、この制度があることで気兼ねなく、休めるということもあって好評です。
しかもこの制度、もともとはなかったものなんですがあるエンジニアのベイビーが誕生した『その日』に、人事が作って『翌日に』リリースされたのです。このスピード感もサーバーワークスならではかもしれません。

・リフレッシュ休暇
従業員は、1年間で3日間、有給休暇や会社の休日(土日・祝日)とは関係なく休みを取得することができます。当初、夏休みとして7月〜9月末までの3ヶ月間で消化することとしていましたが、ライフスタイルの変化により夏季以外でも取得したいというニーズも増えてきたため、年間でいつでも自由に取得ができることにルールを変更、社員は有効に活用しています。

・親やパートナーの看護にも使える家族看護休暇
2親等以内のご家族の看護や通院の付き添いなどのための休暇として、年5日（小学生未満の子が2人以上いる場合は10日）付与されます。

※法定の「子の看護休暇」を子以外の家族にも拡大適用したものです。