同社は、従業員101〜500人のIT企業です。組織の拡大と成長を支える労務実務のスペシャリストを募集しています。AIや最新のSaaSを活用し、労務オペレーションの効率化を推進するポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 300〜700名の企業で労務実務を担当し、給与計算や勤怠管理などを正確に運用してきた経験をお持ちの方
◆ 変化の早い環境にも柔軟に対応でき、AIやテクノロジーを活用して業務改革に挑みたい方
◆ チームを率いながら、労務体制の構築やIPO準備にも関与したいと考える方
◆ 経営層や他部門と連携し、スムーズなコミュニケーションを図れるコミュニケーション能力をお持ちの方
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【働き方】
ハイブリッド勤務（リモート寄り）で、週4日リモートが可能です。フルフレックス制を採用しており、勤務時間は10:00〜19:00です。
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【業務内容】
1. 労務オペレーション・実務全般
入退社手続き、社会保険・雇用保険等の諸手続き、勤怠管理、給与計算、各種手当の運用・確認、就業規則・各種規程の改定および運用、労働安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会運営等）、労務トラブル予防・個別案件への対応など、労務実務全般を担当します。
2. 仕組み化・基盤構築およびマネジメント
生成AIや最新SaaSを活用した労務プロセスの自動化・効率化（AI問い合わせ対応、データ分析、書類作成自動化等）を推進します。労務チームのタスクマネジメントおよびメンバーの育成・リード、IPO準備に伴う労務監査対応、コンプライアンス体制の整備・強化にも携わります。
労務管理とプロセスの自動化・DX推進 / 人事求人の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・週4日リモート可、フルフレックスタイム制で柔軟な働き方を実現
・AIや最新SaaSを活用した労務プロセスの自動化にチャレンジできる
・組織拡大からIPO準備まで、幅広い労務実務に携われる機会
・労務チームのマネジメントとメンバーの成長に携わることができる
・AIや最新SaaSを活用した労務プロセスの自動化にチャレンジできる
・組織拡大からIPO準備まで、幅広い労務実務に携われる機会
・労務チームのマネジメントとメンバーの成長に携わることができる
募集要項
- 職種
- 労務（社労士業務含まず）、労務（社労士業務含む）
- 役職
- メンバー、リーダー（課長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・従業員数300〜700名規模の企業（IT・スタートアップ・メガベンチャー等）における労務実務全般の経験（3年以上）
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの日常労務を一人立ちし、迅速・正確に運用できるスキル
・一つの考え方に固執せずに、変化の早い環境に対して柔軟に対応できるフットワーク
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 喫煙室設置
- 上場
- IPO準備中
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間124日
- 想定年収
- 540〜1050万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- IT
