トランスコスモス株式会社のグローバル人事異動と制度企画の支援 / 人事求人の詳細

募集要項

職種

労務（社労士業務含まず）

役職

リーダー（課長）

業務内容

多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。
当社のグローバル人事部では、「海外赴任など、国を超えた異動に関する業務」と
「グループHRとしての制度企画およびグループ会社に対するガバナンス」の2つの領域があります。
これまでのご経験やご意向に合わせて、まずはどちらかの領域からスタートしていただきます。
ゆくゆくは両領域に広く携わっていただきながら、組織マネジメントもお任せしていく想定です。

▼海外赴任など、国を超えた異動に関する業務
海外赴任者管理や赴任時の報酬管理等に関する業務を担当いただきます。
これらは、単純な運用だけでなく、各業務において、課題を抽出し、
改善提案や企画提案なども行っていただきます。

▼グループHRとしての制度企画およびグループ会社に対するガバナンス
弊社中期計画に基づくグローバル人事制度やグループ会社に対するHRガバナンスや
ポリシーの展開当の業務を行っていただきます。

＜主な業務＞
・海外赴任者の給与・処遇・福利厚生・安全衛生等に関わる施策の企画および管理とその運用
・グループ本社としての各種人事施策の企画立案、展開および関連業務の運用
・グループ本社として、各海外グループ会社に対する人事労務領域のガバナンス施策の実行
・海外関係会社の設立、運営時における人事諸施策、コンプライアンス、人事制度等のコンサルティング業務
ご入社当初は上長の指示に基づいて運用業務からスタートし、
いずれ担当領域を持って、自身の裁量で業務を管理・推進していきます。
得意領域における企画・PJ関連もお任せしていきますので、
単純な運用だけでなく、各業務における課題を抽出し、改善提案や企画提案なども
積極的に取り組んでいただけることを期待します。

必須要件

・人事業務（給与/福利厚生、労務、人事企画・人事管理等）実務経験 ※目安計3年以上
・上記業務に関して、主担当として管理運用を遂行した経験
・チームマネジメント経験（規模・年数不問、メンバーのタスク管理、若手社員の育成など）
・ビジネスシーンでの英語使用経験1年以上（自身で調べながらメール対応ができるレベル）

勤務地

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60

受動喫煙

屋内禁煙

上場

プライム

雇用形態

正社員

勤務時間

09:00〜17:50

リモート

あり

休日

土日祝休み/年間122日

想定年収

550〜700万円

歓迎要件

・会話を含めたビジネス英語使用経験（TOEIC600点以上）
・何らかの運用業務の設計や業務改善経験
　∟業務遂行上の課題を抽出し、改善に向けた企画～実行を行った経験
・人事制度施策の企画・実行の経験、人事系コンサルの経験
・予算管理経験
・プロジェクトマネジメント経験

求める人物像

・当事者意識を持って、主体的かつ積極的に行動できる方
・論理的思考力があり、課題の抽出や整理を行い、問題解決ができる方
・人事担当としての役割を理解し、関係者への説明、交渉や調整等、ビジネス上の関係構築ができる方

福利厚生

交通費支給（月額50,000円まで）
時間外手当※管理監督者相当以上は対象外
年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年
慶弔休暇
産前産後休暇制度
育児休業制度
定期健康診断
社員持株会制度
財形貯蓄制度
退職金制度（確定拠出年金）
グループ保険