≪募集終了≫【パーソルグループ】POSシステム開発会社の人事担当者（労務・組織開発・人財育成）の詳細

募集要項

職種

人事担当者（労務・組織開発・人財育成）

業務内容

・勤怠管理および勤怠システム管理
・福利厚生、社会保険対応、給与関連
・雇用管理、契約管理、入退手続きに伴う申請・発令管理
・組織開発（ES調査や現場ヒアリングを用いた組織課題の抽出～施策の立案、実行、振り返りの繰り返し）
・人財開発（研修の企画、運用）
・人事制度運用（評価運用、場合によっては制度設計変更も）
・インナーコミュニケーション（表彰制度やインセンティブ制度の設計・実行、キックオフイベント企画運営、イントラ運用）など

〈ポジションの魅力〉
大手の安定性もありながらも、社内ベンチャーな風土であり、急成長の事業ステージを経験できます。組織開発の課題設定から制度設計・運用まで一貫して取り組むことのできる環境です。
また、他の人事業務にキャリアを広げて頂くことも将来的には可能なポジションです。

想定年収

500万円 ~ 800万円
※経験・能力に応じて決定
※年2回の賞与込

勤務地

東京都中央区

必須経験

・労務経験2年以上
・人事総務採用に関するご経験2年以上

雇用形態

正社員

勤務時間

コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入
所定労働時間は所定労働日数×8時間
例：始業および終業の時刻：10：00～19：00　休憩：60分

休日・休暇

年間休日126日
年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇

福利厚生

＜保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

＜出社体制＞
ハイブリッド勤務
最低週2,3日は出社

＜その他福利厚生＞
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
産休育休制度
定年制度
団体長期障害所得補償保険全員加入
法人向け福利厚生クラブ会員

各種研修制度
資格取得支援制度
資格インセンティブ制度
複業制度
友人紹介制度

結婚手当
役職手当
出張手当
社内にカフェ/ビアサーバー有

教育制度／資格制度
・技術研修：ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど
・ビジネス系：PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツなどを実施