≪募集終了≫【タイヤメーカー】人財育成投資施策担当の総合職スタッフ（人事職能）の詳細

募集要項

職種

人財育成投資施策担当 総合職スタッフ（人事職能）

業務内容

【ポジション概要】
当社事業の変革の原動力である人財に対する投資に不可欠な「学びと挑戦」の機会整備と風土醸成に向けて、事業戦略と連動した人財戦略の推進に基づいた、人財育成投資策の具体的立案と実行化、そしてPDCAによる効果検証・改善実施。
国内・海外でのShort Term Assignment Program(*)を通じた人財育成策の企画・運営。　*現在実行中のプログラム名：現場100日/1₋2年チャレンジプログラム
※次のキャリアステップとして、当社各事業所の人事・労務関連ポジションその他にご異動いただくことがあります。

【職務】
・22年下期から第1回(試行的)導入中の現場100日チャレンジプログラムの第2回導入拡大を社外人事コンサルと協働しながら実行化をリードすること
・同プログラムに係る経営層プレゼンに関するイベント企画（経営会議の事前調整・準備など）
・各対象者のチャレンジテーマ開始に向けたチャレンジ受入れ部門との調整、海外チャレンジテーマに関する渡航支援
（地域別・国別の査証要否確認をはじめとする海外拠点HRとの調整含む）

勤務地

東京都中央区

必須経験

・人事業務領域、特に海外派遣人事実務の知識・経験
・自身でPJTや施策を企画～実行化まで完遂した経験（業務領域問わず）
・外部コンサルとの協働経験

雇用形態

正社員

勤務時間

労働時間/在社時間：200～220時間/月程度
テレワーク頻度：平均週1～3回程度

休日・休暇

年間休日120日
慶弔休暇/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇

福利厚生

＜保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
通勤手当/住宅手当/残業手当

＜出社体制＞
ハイブリッド勤務
比較的出社よりもテレワークの方が多い
法務部門はリモート比率が高い

＜その他福利厚生＞
海外勤務︓海外ロースクール留学制度、海外拠点法務への短期派遣、海外派遣（2～4 年）の実績あり
制度利用︓男女区別なく育児休暇取得実績あり
その他 ︓国内外法曹資格の資格維持費用は全額会社負担