同社は、従業員1001人以上のメーカーです。国内外にグループ会社を持ち、幅広く事業を展開しています。今回、給与・社会保険や退職金制度をはじめとする各種人事業務を担当するスタッフを募集します。将来的には人事系の管理職や他部署への異動も視野に入ったポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 3年以上の給与計算経験があり、人事・労務の知識を活かして正確に業務を遂行できる方
◆ 各種人事業務の運用や改善に情熱を持って取り組みたい方
◆ 退職金制度の設計や資産運用の企画に興味がある方
◆ マルチな視点でチームを巻き込みながら新たな価値を創出したい方
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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2回のリモートが可能です。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは設定されています。育児や介護などによる自宅療養時のリモートワークも対応可能です。
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【業務内容】
給与計算、住民税・所得税の納付、年末調整、社会保険料の支払い、社会保障協定対応など、月次の人事・労務業務を担当します。また、退職金制度の改定に向けた制度設計や、DB・DC資産運用の企画・実施、グループ会社の退職金制度統合、DC資産運用教育の企画、セカンドライフセミナーの企画など、退職金制度に関する幅広い業務にも携わります。
給与計算と退職金制度の設計 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
《フレックス／ハイブリット勤務可》将来のキャリアパスが望める人事担当＠東京都港区の製造企業の求人情報の一部をご紹介しております。
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※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週2リモート、フレックスタイム制で働きやすい環境
・給与・社会保険業務から退職金制度設計まで幅広く経験できる
・人事系の管理職や異動の機会があり、キャリアアップが期待できる
・採用・教育・人事労務の知識を活かせるポジション
・給与・社会保険業務から退職金制度設計まで幅広く経験できる
・人事系の管理職や異動の機会があり、キャリアアップが期待できる
・採用・教育・人事労務の知識を活かせるポジション
募集要項
- 職種
- 労務（社労士業務含む）、労務（社労士業務含まず）
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・3年以上の給与計算のご経験
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 敷地内全面禁煙
- 上場
- プライム
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 08:45〜17:30
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間121日
- 想定年収
- 450〜850万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 長野県
東京都
- 従業員数
- 1001人以上
- 事業内容
- 製造
