京都で技術者派遣・開発を請け負うグロース上場企業の人事の詳細

募集要項

職種

人事

業務内容

以下（１）（２）両方の業務に携わっていただきます。
業務割合は半々程度を想定しています。
（１）労務管理業務（勤怠管理、給与／賞与、社会保険、規程改訂など）
（２）採用業務（総合職新卒／管理部門中途／障がい者の各採用業務のサポート）
※必要に応じて、福利厚生、人事制度運用・改訂、業務効率化等も行っていただきます。

＜主な想定業務＞
１）勤怠管理業務（時間外管理、36協定対応など）
２）給与計算業務（年末調整、住民税関係含む）
３）社会保険業務（各種手続きなど）
４）健康診断関連業務
５）関係規程類の改廃
６）人材採用（新卒、中途、障がい者）関連業務（エージェント対応、面接セット等のオペレーション業務など）

＜以下は必要に応じて、またはおいおいご担当いただく可能性のある業務＞
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７）人事制度等、各種制度の企画・改訂・運用
８）組織人事関連（組織改訂、人事評価、昇進・昇格など）
９）システム運用（勤怠、給与、人事管理）

想定年収

343万円 ~ 405万円
※残業手当は、上記月収、年収には含まれておりません。残業は、月20～30時間程度ございます。
※賞与は、年間3.6ヵ月想定です。（人事制度上の標準月数。7月／12月に支給）
※上記報酬金額は目安値であり、ご経験、スキル等を参考に決定いたします。

勤務地

京都府京都市

必須経験

◆人事パーソンとして、よりキャリアアップしていきたいという熱意がある方。
◆人事部（管理部、総務部）等に所属して、労務管理実務のご経験を有する方。（事業会社／社労士事務所　等）
◆労働関連法（労基法、労働安全衛生法　等）に関する知識をお持ちの方。

下記１）～４）全てのご経験がある方を歓迎します。１）のみでもご応募可能です。
１）勤怠管理業務（時間外管理、36協定対応等）
２）給与計算業務（年末調整、税関係含む）
３）社会保険関連業務（各種手続き等）
４）人材採用関連業務

雇用形態

正社員

勤務時間

9：00 ~ 18：00
フレックスタイム制度あり（コアタイム 10：00～15：00）
テレワーク勤務制度あり
残業：20～30時間程度/月