【世界48の国に事業展開】デジタルマーケティング大手の労務 給与・社保の詳細

募集要項

職種

労務 給与・社保＜国内関係会社担当＞

業務内容

国内関係会社社員の給与計算及び社会保険手続きを担当頂きます。
関係会社より提出される給与計算・社保手続きに関連する情報に基づいて、給与計算、社会保険手続きの実務と、他メンバーが行った給与・社保処理の一次チェックという主に２つの役割をお任せします。

▼主な業務
・国内関係会社の給与計算および社会保険手続き(従業員140名規模)
　∟得喪、給付、算定・月変処理及び給与控除処理など
・部内メンバーの給与計算及び社会保険手続きの一次チェック(関係会社10社程度の処理確認)
　∟処理に関しての指導と確認作業
・関係会社の年末調整業務
・関係会社の人事関連規程整備
・労務関連問題の相談対応(法務や人事と連携して対応)

※給与計算ソフトはPCA給与を使用しています。

想定年収

370万円 ~ 530万円
※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。

勤務地

東京都豊島区

必須経験

＜経験＞
・給与計算・社保手続きに関する一連の実務経験3年以上
・社会保険の電子による届出対応経験
・年末調整業務経験

＜スキル＞
・労働基準法、労働契約法など業務に必要な最低限の法律知識
・各種保険制度(健保、厚生、雇用、労災、介護)に関する知識
・円滑に業務を進められるコミュニケーション能力
・状況変化へのスピーディーかつ臨機応変な対応力
・ロジカルな思考
・Excel、PPTなどの基本OAスキル

雇用形態

正社員

勤務時間

9：00 ~ 17：50
実働7時間50分
残業あり

休日・休暇

年間休日121日
慶弔休暇
週休2日制（土日祝）
年末年始休暇（12月30日～1月3日）
年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年
産前産後休暇制度
育児休業制度

福利厚生

＜保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
通勤手当/住宅手当/残業手当/ 残業手当

＜出社体制＞
ハイブリッド勤務
週1回出社

＜その他福利厚生＞
社会保険完備
交通費支給（月額50,000円まで）
住宅手当
時間外手当
社員持株会制度
財形貯蓄制度
退職金制度（確定拠出年金）