≪募集終了≫チャットボット事業・広告事業を展開するIPO準備中企業の採用人事MGRの詳細

募集要項

職種

Corp_採用人事MGR

業務内容

採用領域のプレイングマネージャーからスタートしていただき、ゆくゆくは人事全般を推進する責任者としてCHROのポジションを担っていただくことを期待しています！

入社後まずはプレイングマネージャーとして、事業計画に基づき採用の仕組み化・ブランディング化、人事評価制度の企画・実行・運用改善業務などをおこなっていただきます。
具体的には、以下の業務からお任せしたいと思っております。

・採用人事戦略の作成・実行（現場人員との計画擦り合わせ、全体戦略への落とし込み）
・採用計画の実行
・採用KPI管理
・オンボーディングや研修の実施
・エージェント、ダイレクトリクルーティングの選定・運用・改善

将来的には
・人事評価制度の企画・立案・運用
・人事戦略の企画・立案・実行
・運用プロセスの構築
・組織開発
などを推進していただき、人事組織のマネジメントをお任せしたいと考えております。

■ポジションの魅力
・経営陣に近いポジションで、組織・事業の急成長を人の側面から支えることができます。
・成長フェーズのITベンチャーゆえに、自分の働きが会社組織へ与えるインパクトが大きく、やりがい・成果を強く感じられる環境です！
・IPOをする会社の中で人事・採用領域の基盤づくり、マネジメントをするという貴重な経験を積めます。
・上場企業にて経営戦略・経営計画の策定や組織づくりを推進されてきた経験豊富な上長と一緒に働くことができます！

想定年収

600万円 ~ 900万円
※固定残業代４５時間含む
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間6か月（試用期間中の条件変更なし）

勤務地

東京都渋谷区

必須経験

・IT事業会社での採用実務経験が3年以上ある方
・事業会社での評価制度の企画立案・運用経験のある方（コンサルサポートを受けながらでの遂行も可）
・経営層と意思疎通を図りつつ、関係各位と綿密に連携ができる方
・論理的思考能力をお持ちの方
・業務マネジメント経験のある方（目的やtodoの整理/管理/リプランなど）
・主体的に他者を巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方

雇用形態

正社員

勤務時間

9：00 ~ 18：00
始業 9：00～10：00
終業 18：00～19：00
※実働8時間

休日・休暇

年間休日120日
慶弔休暇/年末年始休暇/有給休暇

福利厚生

＜保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
通勤手当/住宅手当/残業手当

＜出社体制＞
ハイブリッド勤務
出社/リモートについての制限は特になし

＜その他福利厚生＞
有給消化推奨（例…記念日やGW等）
社内マッサージ（月1回　費用会社負担）
慶弔費（お祝い金・お見舞い金）
産休・育休
ランチ補助
PC貸与
副業：可（社内規定あり）