大阪府守口市／大手電機メーカーの新卒採用業務【人事・総務センター】の詳細

募集要項

職種

新卒採用業務【人事・総務センター】

業務内容

主な担当は、「新卒採用」、特に「大学院、大学卒の採用業務」となります。

事業会社制へ移行したことによって、今後は採用ブランディング、母集団形成、選考プロセスの設計・選考の運用を行っていきます。
いかに競争力がある採用プロセスを構築できるかが非常に重要なポイントであり、やりがいでもあります。
学生視点を意識しながら、いかに自社の魅力を訴求していくか、また選考スケジュールや学生にわかりやすい選考プロセス設計にしていくか、ミッション・ビジョンに共感いただける人材母集団を形成するためのイベントや広告等、施策についても自由度を持って提案・実行いただく役割を担っていただきます。

特に技術系の採用が業務の中心となります。（約100人程度の採用規模を想定）

①採用ブランディング：採用サイトのコンテンツ拡充、SNSを活用した母集団・接点拡大
②リクルーターの組成およびリクルーターと連携した選考プロセスの運営
③インターンシップ（年2回）の企画から運営、採用選考につなげていく施策の検討・推進
④母集団形成イベント等、年間、複数年を見据えた採用広報活動
⑤データをベースに採用プロセスの改善、全体管理を実施
⑥面談、選考会運営、面談員教育、学生フォロー等

想定年収

550万円 ~

勤務地

大阪府守口市

必須経験

新卒採用の実務経験がある方

雇用形態

正社員

勤務時間

8：30 ~ 17：00
フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分）

福利厚生

＜出社体制＞
リモート勤務