再生可能エネルギー発電事業会社／労務担当の詳細

募集要項

職種

管理本部 人事部_労務担当クラス

業務内容

所属部署のミッション：
自然エネルギー事業の推進に貢献することを目的に、各事業本部が実施している事業内容を把握するとともに、事業を支えているすべての社員が個人として、またチーム・組織として、気持ちよく働ける土台・環境づくりを実現する

人事部 人事労務・育成グループに所属し、人事労務全般を担っていただきます。
業務を通じて、従業員に安心・安全を提供し、働きがいのある職場につながるような施策を考え、実行いただける方を募集します。

【主な業務】
・社内の情報と世の中の状況をキャッチしながら人事労務に関する必要な施策を提案、実行すること
・現状のルールに即した運用、必要に応じた新しいルールの策定
・社員への適切なフォローとコミュニケーション

【具体的には】
・各種法改正に応じた人事規定の改定
・36協定締結、勤怠管理関連業務
・人事発令、組織改定に関わる業務
・評価運用・福利厚生・給与業務
・その他、人事労務関連全般にかかわる業務

適性に応じて、教育やエンゲージメント向上の業務にも関わっていただきます。

【その他】
・人事制度企画、運用業務（人事評価、エンゲージメント向上、研修企画等） ※ご経験に応じてお任せします
・その他、人事業務のご経験に応じた職務

想定年収

450万円 ~ 700万円
※想定年収には賞与６か月分と時間外勤務手当（30Hの場合）を含んで試算
※月給には時間外勤務手当（30Hの場合）を含んで試算
※時間外勤務手当は、実時間に応じて支給する

勤務地

東京都港区

必須経験

・事業会社での人事労務に関する2年以上の経験（労働基準法、就業規則、福利厚生制度などの基礎知識）
・Microsoft Office基本スキル（表計算・vlookup/if等の関数・ピボット等）、PPTでの資料作成

雇用形態

正社員

勤務時間

スーパーフレックス制度（コアタイムなし）

休日・休暇

年間休日124日
・土、日、祝日、年末年始　
・恩人感謝の日（4/30～5/2のうち会社の指定する日1日）
・年次有給休暇：初年度入社月による、次年度以降16日～
・特別有給休暇：リフレッシュ休暇・慶弔休暇・配偶者出産休暇など
・特別無給休暇：キッズ休暇・介護休暇・産前産後休暇など

福利厚生

＜保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
通勤手当/残業手当

＜出社体制＞
ハイブリッド勤務

＜その他福利厚生＞
・確定拠出年金制度（401k）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・ソフトバンク従業員持株会など