《中途採用担当者》採用活動の全工程を一気通貫で担当できる＠東京都港区のIT系企業の詳細

募集要項

職種

採用

業務内容

当社の急成長フェーズをさらに加速させるため、新卒・中途いずれの採用活動にも幅広く携わっていただくポジションです。
事業と組織の成長を人材面から支える一員として、採用活動の実務から企画・改善提案まで、幅広く取り組んでいただけます。

「どんな人材を迎えるか」を考え、行動し続けることが、この会社の未来につながっていきます。
採用の現場で経験を積みながら、事業づくり・組織づくりに本気で向き合いたい方のご応募をお待ちしています。

【業務内容】
新卒・中途いずれの領域でも、戦略設計から実行・クロージングまで、採用活動の全工程をリードしていただきます。
職種・レイヤーを問わず、経営直下で採用に関するあらゆる打ち手を担うポジションです。

【具体的な内容】
・採用要件定義／ペルソナ設計（経営・現場責任者との連携）
・エージェントの開拓・リレーション構築
・ダイレクトリクルーティング（媒体選定・運用・改善）
・採用イベント（説明会、外部出展など）の企画・運営
・採用マーケティング（コンテンツ企画、記事作成、SNS運用など）
・面談・面接の対応／選考プロセス設計
・候補者のアトラクト・フォローアップ
・リファラル採用の促進
・新卒採用におけるインターンの運用

想定年収

500万円〜700万円

勤務地

東京都港区

必須経験

・目標数字を追い、成果を出したご経験（以下いずれか）
　└ 事業会社での営業／CSなど2年以上の顧客折衝経験
　└ 採用担当・リクルーターとしての採用成果
　└ 人材業界でのRA／CAとしての実績
・自らの経験にとらわれず、柔軟に行動変容できる方
・スピード感ある環境下で、行動量を担保しながら前向きに推進できる方

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックス制度（コアタイム：10:00～16:00）

休日・休暇

年間休日125日
土日祝休み、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇

福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限2万円
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍代や研修代などの補助あり

＜その他補足＞
■誕生日月にAmazon券3万円（試用期間終了後、翌月から対応）
■エクセレントボーナス制度（社員がいつでも誰にでも1万5000円を渡せる）
■20%ルール（業務時間の20％は上司の指示ではない仕事をしてもOK）
■遠方からの引越し代全額負担
■部署ごとの新年会・忘年会・新入社員歓迎会の代金補助
■服装・髪型自由（ただし外部と接触する職種の場合は上長の方針に準ずる）
■法定健診（毎年）