《上場企業／フルフレックス／リモート可》採用から人材開発・組織開発の施策まで一貫して携われる採用・育成リーダー＠東京都千代田区のエネルギー事業企業の詳細

募集要項

職種

採用・育成

業務内容

【業務概要】
採用から育成までを一貫して担当いただきます。

①採用業務（60％）
・担当ポジションの採用戦略、戦術設計
　※入社後、まずは新卒採用をお任せ予定です
・リクルーター業務（エージェントおよび候補者対応）
・担当メディアの運用（ビズリーチ 等）

②育成業務（40％）
・人材開発の施策立案および実行
　－オンライン学習、RLMの運用
　－オンボーディング研修の運用、等
・組織開発の施策立案および実行
　－エンゲージメントサーベイの運用
　－全社アワードの運用、等


ポジションとしての魅力
■上場直後の今しかないフェーズ
2024年4月に上場。
このフェーズでしか味わえないスピード感・変化を経験することができます。
まさに社員一丸となって会社を創り上げるタイミングです。

■役員まで意見が直通
従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが人事職ですが、役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。
会社をより良くするための意見なら積極的に導入しているため、「こうしたらもっと現場(会社)が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。

■採用だけではなく入社後活躍まで担当
採用して終わりではなく、入社した方々が配属後に活躍できるよう、
人材開発・組織開発の施策まで一貫して担当いただきます。

※本ポジションの新卒採用は年間5名程と大きく採用は予定しておりません。
　しかし、その分質にこだわった採用を行う事が求められ、採用戦略（どこがボトルネックになっていて、どう行動して改善していくか等）に対する考え方が必要になります。

想定年収

550万円〜800万円

勤務地

東京都千代田区

必須経験

◆新卒採用の業務経験：2年以上
◆基本的なデータ分析と報告書作成のスキル（office等）
◆丁寧な組織力とプロジェクト管理能力

雇用形態

正社員

勤務時間

フルフレックス

休日・休暇

年間休日 123日
完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇

福利厚生

◆社会保険完備
◆自己学習支援制度（セミナー/研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）
◆時間単位有給休暇制度
◆服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）
◆確定拠出年金（401k）
◆従業員持株会
◆育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
◆クラブ活動
◆チーム懇親会費用補助
◆他