《ハイブリット/フレックスで働ける労務担当者》体制構築や組織開発にも携われる労務のゼネラリスト＠東京都港区のIT系企業の詳細

募集要項

職種

労務担当

業務内容

労務業務のゼネラリストとして労務業務全般をお任せするほか、M&Aによってグループジョインした会社のPMIプロジェクトのメンバーとして、労務体制の構築やオペレーション構築もお任せします。

==入社後お任せしたい業務==
・労務業務全般
・給与計算 / 年末調整業務
・社会保険手続き
・勤怠管理
・従業員対応
・グループ会社の支援
・労務管理やオペレーション構築の支援
・制度設計支援
・新規事業の運営における労務周りのバックアップ

==将来的にお任せしたい業務==
・労務企画
・福利厚生制度の設計
・法改正への対応
・組織開発
・組織活性化のための企画立案
・MVV浸透のための取り組み
・グループジョインした企業のPMIプロジェクトのリード

▼このポジションで得られるもの
・特定の領域だけでなく、労務全般を担当するゼネラリストとしてキャリアを積むことができる
・さまざまな事業やグループ会社を有するコングロマリット企業で、幅の広い労務業務に取り組むことができる
・将来的に組織開発など労務以外の領域の人事業務の経験を積むことができる

想定年収

450万円〜600万円

勤務地

東京都港区

必須経験

・社会人経験3年以上
・労務業務のご経験1年以上

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜19:00
フレックスタイム制
※コアタイム10:00～15:00の7時間30分勤務。
※休憩時間1時間
　

休日・休暇

年間休日125日
土日祝日休み、年末年始休暇、有給休暇（入社3ヶ月以降取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など

福利厚生

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度
■研修受講制度
■自己啓発支援制度

＜その他補足＞
■通勤手当
■残業手当
■社会保険完備
■リモート勤務手当（5,000円／月）
※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
■保険組合、厚生年金基金保養施設
■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
■社内サービス利用制度
■厚生年金基金
■団体保険加入
■若手抜擢制度（1年目でプロダクトオーナー抜擢実績あり）
■半期に1度の表彰会（ボーナス有）
■テクノロジーデザイン総会
■新規事業創出会議（不定期）