《キャリアアップも叶う人事！》採用計画・戦略立案にも携われる採用担当者＠東京都新宿区のIT系企業の詳細

募集要項

職種

人事（ハイクラスレイヤー採用専任担当者）

業務内容

今まで未経験採用の比重が比較的多かった当社ですが、今後は各専門ポジションにおいてのエグゼクティブ採用は必要不可欠なフェーズにおいて《エグゼクティブ採用専任チーム》の立ち上げを行い、更なる企業成長におけるスピード感を上げていこうと考えております。

本ポジションではその中に関わる業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■採用計画・戦略立案
　- 情報収集、競合データ分析
　- 採用要件提案
　- 選考プロセスの設計
■書類選考
■面談・面接対応（Web/対面）
■採用部署のステークホルダーとの連携
■クロージング
　- 候補者・採用部署との食事会の企画～セッティング
　- 内定後フォロー

【職種例】※以下はあくまでも一例です
■営業部門
　- 支社長候補 / 営業管理職 / SV / CXO
■コーポレート部門
　- 経営企画 / 経理責任者
■IT部門
　- PdM / PO / PM / SE
■クリエイティブ部門
　- Webディレクター / クリエイティブディレクター / アートディレクター
　- Webデザイナー/ UXデザイナー
　- Webライター / UXライター / 求人ライター
■マーケティング部門
　- クライアントワーク部門：部長 / 課長
　- インハウス部門：部長 / ハイプレイヤー

【キャリアパス】
チームの立ち上げのため、課長以上へのキャリアステップも明確です。
人事部には試用期間終了後に管理職へ昇格したメンバーや、
入社1年で約15万円の昇給を叶えているメンバーも在籍しているほど、
実績に伴う昇給・昇格が可能な《完全実力主義の評価制度》を構築・徹底しています。

想定年収

650万円〜900万円

勤務地

東京都新宿区

必須経験

以下いずれかのご経験必須

■人事面接官経験（3年以上）
■CAとしてエグゼクティブ人材を採用成功まで導いた経験（CA経験3年以上）
■RPOサービス担当者としてエグゼクティブ人材を採用成功まで導いた経験（3年以上）

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜18:30

休日・休暇

年間休日130日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※7日以上の連続休暇の取得OK

福利厚生

■交通費支給（規定あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■髪型、髪色、服装自由（ネイル・ピアス・髭OK）
※商談時はジャケット着用
■資格取得支援制度
■スキルアップ支援制度
（勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代全額支給）
■家具・家電付きの社宅あり（規定あり／部屋数制限あり）
■家賃補助制度（規定あり）
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■社内イベント多数（BBQ、社員旅行、歓迎会、忘年会、新年会など）
■社内カフェ・フリースペース併設
■社割（お弁当・軽食が安く購入可能）
■社内分煙
■ウォーターサーバー、自販機完備
■フリーアドレスオフィス
■PC・社用端末支給