★昭和57年設立の老舗企業★採用担当／航空業界の発展に関わる／東京都千代田区の詳細

募集要項

職種

採用担当

業務内容

＜採用業務＞
・新卒採用（採用計画立案、ナビ媒体掲載、説明会実施、面接スケジュール調整、１次面接担当、内定期間中のフォロー等）
・中途採用（採用ニーズの詳細ヒアリング、エージェントとの打ち合わせ、ダイレクトリクルーティング活動、面接調整、１次面接担当、条件通知作成、内定期間中のフォロー等）

＜教育業務＞
・全社員教育企画立案、推進 ・階層別研修企画立案、推進 ・中途入社者のオンボーディングに向けた定期面談

＜制度関連＞
・既存制度の改定、制度新設（主に人事労務系）

＜その他＞
・社員代表との意見交換会実施、議事録作成
・役員会出席、資料作成

想定年収

660万円〜860万円
（~給290,000円～）
※~30時間程度の残業代・賞与7か~分・住宅~当（~1万円程度）を含む
※賞与は業績連動賞与を採~している為、参考値です

勤務地

東京都千代田

必須経験

・大卒以上
・事業会社における採用業務経験3年以上
・コミュニケーション能力

雇用形態

正社員

勤務時間

【月間平均残業時間】
30時間以下

休日・休暇

【年間休日】
120日
【休暇制度】
慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇

福利厚生

【福利厚生・諸手当】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【その他の福利厚生・諸手当】
◆福利厚生制度
・退職金制度
・各種社会保険完備、財形貯蓄制度、社員持株制度、時差出勤制度、1時間単位有休制度（2019年4月1日導入）
・OFFICE DE YASAI、オフィスおかん、オフィスグリコ、無料コーヒーマシン、無料ミネラルウォーター
・リロクラブ法人会員（レジャー施設、宿泊施設、映画等の優待サービス等）
・東急ハーヴェストクラブ法人会員（リゾートホテル会員）

◆全社的な働き方改革の推進
・週1回の自己申告型ノー残業デー
・22時の全社一斉消灯の実施　
・出社時刻に柔軟性を持たせるタイムシフト制（時差出勤制度）
・1時間単位有休制度
・業務効率改善のためのペーパーレス推進
・全社員へノートPC支給・全社無線LAN配備、大型モニターによる会議効率化
・集中作業スペースの設置