【人事採用部長】業務システム開発事業が急成長中企業にて新卒採用をお任せの詳細

募集要項

職種

人事採用部長（新卒）

業務内容

・採用戦略設計（エンジニア未経験者・経験者・新卒採用）

※採用計画、事業部に添った採用数字設計、組織内の目標浸透、選考フロー設計、他部署連携等の採用領域における認知・母集団形成から内定承諾までの全フローの策定
※年間300～400人の中途採用人員、30～50人の新卒採用人員を採用するために、応募数を重要指標（KPI)とし、目標達成に向けて様々な取組みや施策を実施するための戦略設計全般

・面接対応（二次や最終面接での見極め/惹きつけ）
※エンジニア未経験であれば二次（最終）面接官、エンジニア経験者であれば一次もしくは二次（最終）面接官、新卒採用であれば二次もしくは最終面接官として求職者に対しての見極めと惹きつけ
※若手人事メンバーの面接管としてのスキル向上のため、面接官育成も実施

想定年収

600万円 ~ 800万円

勤務地

東京都目黒区

必須経験

▼下記いずれも必須
・人事経験合計5年以上
・3～5名以上のマネジメント経験がある方
・採用領域以外の人事業務経験
・事業部サイドでの就業経験

雇用形態

正社員

勤務時間

9：00 ~ 18：00

休日・休暇

年間休日123日
慶弔休暇/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇

・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始(5日~7日)、GW、夏季休暇（特別休暇3日）、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇

男性の育休取得率74％（役職者も積極的に取得しております。）

福利厚生

＜保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
通勤手当/住宅手当

＜その他福利厚生＞
通勤手当：月50,000円まで支給
住宅手当：家賃30％を負担（上限3万円まで/規定あり）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社研修
■0.5年目研修
■2年目研修
■どんだけ資格制度（ITに限らず、どんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助）