急成長の動画メディア企業の採用担当／HRBP候補の詳細

募集要項

職種

採用担当/HRBP候補

業務内容

本ポジションでは、経営層とのディスカッションや各部門の事業部長などと課題を確認・共有し連携しながら、事業成長に必要な人材を言語化し最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。

採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。

想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。

・採用戦略の企画立案・実行
・採用に関わるオペレーション/その改善
・人材要件の整理、採用ストーリーの設計
・各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計,推進

※中途/新卒、エンジニア／サービスグロースなど、ドメイン毎にチームがありますので、これまでの経験や適性、志向にあわせて柔軟にアサインします。

想定年収

500万円 ~ 800万円

勤務地

東京都港区

必須経験

以下いずれかのご経験
・事業会社における中途採用実務の経験2年以上
・新卒採用方針策定及び実務の経験2年以上
・事業推進上、採用の成果成果責任を持って推進をされたご経験
・ハイアリングマネージャーのご経験

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00~19:00
・ハイブリッド勤務
・フレックスタイム制（コアタイム／10:30~15:30）
※標準労働時間1日8時間
※フレキシブルタイム／7:00〜22:00

休日・休暇

慶弔休暇/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇

福利厚生

【保険】
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

【その他福利厚生】
・通勤手当
・慶弔見舞金制度
・育児時短勤務制度
・借上社宅制度
・ピアボーナス制度
・ストックオプション制度
・副業OK
・オフィスコンビニ
・ウォーターサーバー
・マネジメント研修
・チームビルディング制度（毎月1回、チーム懇親会費を補助）
・部活動
など