メディア運営で注目を集める企業での採用人事／マネージャー候補の詳細

募集要項

職種

採用人事（マネージャー候補）

業務内容

本ポジションでは、経営層とのディスカッションや各部門の事業部長などと課題を確認・共有し連携しながら、事業成長に必要な人材を言語化し最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。

採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。

想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のために組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。

・採用人事戦略の企画立案・実行、経営層とのディスカッション
・採用KPI管理
・採用に関わるオペレーション改善、手法にとらわれないチャレンジ
・各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計,推進

一定期間後にはプレイングマネージャーとして、ご活躍いただくことを期待しております。

想定年収

600万円 ~ 1000万円

勤務地

東京都港区

必須経験

下記いずれかのご経験
・IT企業、もしくはベンチャー企業での採用実務経験2年以上
・事業会社における中途採用実務経験3年以上
・事業、プロダクトを推進を進めながらしながら、採用の成果責任も同時にを持ったご経験
・ハイアリングマネージャーの経験

雇用形態

正社員

勤務時間

10：30 ~ 15：30
・ハイブリッド勤務
・フレックスタイム制（コアタイム／10:30~15:30）
※標準労働時間1日8時間
※フレキシブルタイム／7:00～22:00

休日・休暇

慶弔休暇/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇

福利厚生

【保険】
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

【その他福利厚生】
・通勤手当
・慶弔見舞金制度
・育児時短勤務制度
・借上社宅制度
・ピアボーナス制度
・ストックオプション制度
・副業OK
・オフィスコンビニ
・ウォーターサーバー
・マネジメント研修
・チームビルディング制度（毎月1回、チーム懇親会費を補助）
・部活動
など