【日本最大手電気メーカー】人事制度企画（パフォーマンスマネジメント）エキスパート／東京都中央区の詳細

募集要項

職種

人事制度企画（パフォーマンスマネジメント）エキスパート

業務内容

【人事総務本部とは】
グループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。
個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としては社員一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメントの変革、働きやすい環境づくり、より良いカルチャーづくりに貢献していきます。

【人事戦略室とは】
本社の人事戦略企画部門として、事業戦略の実現に向け、人事領域の高度な専門性を活かして人と組織の課題を解決し、変革を実現します。
人事制度、人事施策の立案、遂行部門です。

タレントマネジメント課は、以下の人事制度・施策の企画・実行などを通じ、さらなる発展・成長に貢献していきます。
・ジョブ型人事制度において、特にパフォーマンスマネジメント（目標管理・評価・育成）や従業員表彰に関する制度企画・実行
・経営幹部および将来の幹部候補者に関する個別人事、人材開発、報酬制度の企画・実行

●具体的な仕事内容
ジョブ型人事制度に対応したパフォーマンスマネジメントの制度設計・実行を担っていただきます。
具体的には、企業競争力を高める為の人事戦略に基づき、制度企画、仕組み構築、職場浸透、運用までを一貫して担当いただきます。
・パフォーマンスマネジメント（目標管理・評価制度）の制度設計・実行
・パフォーマンス改善プログラム（PIP）の制度設計・実行
・1on1ミーティングの職場浸透・改善
・従業員表彰の制度設計・実行

想定年収

550万円 ~ 950万円
【基本給】300,000円～508,400円
【賞与】年2回（7月、12月）
※ご経験・能力・担当職位などを考慮の上、決定。
※賞与、超過勤務手当（20H想定）を含みます。（管理職採用は超過勤務手当対象外）
※賞与は会社業績、部門業績、個人評価によって変動して支給され、年度途中入社者は対象期間中日割計算が発生。

勤務地

東京都中央区

必須経験

下記、いずれかのご経験がある方
・5年程度の人事経験（業界不問）
・評価・報酬制度の企画・設計・実行経験

雇用形態

正社員

勤務時間

9：00 ~ 17：30

【勤務時間】9：00～17：30（標準労働時間/1日7時間45分）
フレックスタイム制勤あり（コアタイムなし）
【所定時間外労働】あり　　
【その他】ワークエニウェア、リビングエニウェア

休日・休暇

年間休日131日
慶弔休暇/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇

福利厚生

＜保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

＜出社体制＞
リモート勤務

＜その他福利厚生＞
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅、住宅費補助、保養施設、医療施設 等

＜教育制度・キャリアサポート＞
導入研修、階層別研修、機能別研修 等
キャリア＆ライフデザインセミナー、キャリアカフェポイント 等