同社は、エンタメ業界で従業員51〜100人の組織を有しています。人事機能の立ち上げから、採用戦略まで幅広く関わるポジションを募集しています。組織拡大フェーズで、採用と人事企画を統合して、会社の成長を支える人材を募集します。
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【こんな方におすすめ】
◆ 人事や採用の実務経験を活かして、ゼロから人事機能を整えたい方
◆ 採用業務だけでなく、人事制度や評価設計など上流の仕事にも関わりたい方
◆ 経営陣や事業部と密に連携し、組織課題の解決にコミットできる方
◆ 変化の速いベンチャー環境で、柔軟に対応しながら仕組みを作りたい方
◆ 将来的に人事部長として、組織づくりのリーダーシップを発揮したい方
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【働き方】
フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜15:00です。基本は出社ですが、リモートワークも相談可能です。1日の標準労働時間は8時間で、始業は6:00〜11:00、終業は15:00〜20:00の範囲で調整できます。
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【業務内容】
採用戦略の立案と実行、採用要件の設計、求人票作成、エージェント対応を担当します。候補者対応や面接調整、選考プロセスの管理も行います。また、人事制度や評価制度の整備、運用フローの構築にも携わります。部門責任者や経営陣と連携し、組織課題を整理・改善する役割も担います。必要に応じて、労務や人事周辺業務のサポートも行うポジションです。
採用戦略立案と人事制度整備 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・フレックスタイム制で働き方の柔軟性があり、コアタイム制を採用
・人事機能の立ち上げから関与し、ゼロから仕組みを整える機会
・採用実務から人事企画まで幅広く担当できるポジション
・組織拡大フェーズで、重要な役割を果たせる環境
・人事機能の立ち上げから関与し、ゼロから仕組みを整える機会
・採用実務から人事企画まで幅広く担当できるポジション
・組織拡大フェーズで、重要な役割を果たせる環境
募集要項
- 職種
- 採用、労務（社労士業務含む）、労務（社労士業務含まず）、人材教育・開発
- 役職
- リーダー（課長）、マネージャー（部長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・人事、採用、または人事企画の実務経験を3年以上お持ちの方
・採用業務を自走して推進できる方
・経営陣や事業部と円滑にコミュニケーションできる方
・ベンチャー環境での変化に柔軟に対応できる方
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 敷地内全面禁煙
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間121日
- 想定年収
- 800〜1300万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 51〜100人
- 事業内容
- エンタメ
