イチロウ株式会社の労務管理と安全衛生、環境整備の支援 / 人事・総務求人の詳細

企業名
イチロウ株式会社

求人詳細

イチロウ株式会社は、メディカル・IT業界で60名の成長フェーズにある企業です。労務運用から安全衛生、環境整備まで幅広いバックオフィス業務を担当するポジションを募集しています。社会貢献性の高い事業に携わりながら、自身の経験を活かしてチームを支える役割を担っていただける方を求めています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 労務業務に2年以上携わった経験があり、安定した基盤をもとに新しい領域にも挑戦したい方
◆ スプレッドシートやExcelを用いたデータ処理や帳票作成が得意で、効率的な業務改善に興味がある方
◆ 成長企業で自らのアイデアを形にし、チームの成長をリードしたい方
◆ コミュニケーションを大切にし、チームの一員として円滑に業務を進められる方

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【働き方】
ハイブリッド勤務(出社が中心)で、週に2回のリモートが可能です。勤務時間は10:00〜19:00で、時差出勤制度(出勤時間:7:00〜10:00、コアタイム10:00〜16:00)も導入されています。

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【業務内容】
入社後は、お持ちの経験に応じて調整しながら、以下のような業務に携わります。
◆ 労務運用全般:入退社手続き(社保・雇用保険資格取得)、給与計算・年末調整(顧問社労士連携)、勤怠・有給管理
◆ 安全衛生・健康管理:健康診断・ストレスチェック手配、衛生委員会の運営、36協定締結・労基署対応
◆ 環境整備・総務業務:各種規程改定・コンプライアンス強化、オフィス備品管理や問い合わせ対応
◆ その他チャレンジ領域:組織開発、カルチャー創造の施策立案、育成計画の策定、ES(従業員満足度)の設計・運用、報酬体系の設計など

この求人のポイント

・ハブリッドワークで週2リモートOK、仕事とプライベートを両立
・裁量大きく、スピーディな環境で自身の貢献を実感できる
・有給休暇や看護休暇など、安心のサポート体制が整っている
・コミュニケーションストレスの低い、ヒューマンスキルの高いチーム

募集要項

職種
労務(社労士業務含まず)、人材教育・開発、安全衛生管理
役職
メンバー
業務内容
■ 職務概要
<入社後の実務(お持ちのご経験に応じて調整します)>
【労務運用全般】
入退社手続き(社保・雇用保険資格取得)、給与計算・年末調整(顧問社労士連携)、勤怠・有給管理

【安全衛生・健康管理】
健康診断・ストレスチェック手配、衛生委員会の運営、36協定締結・労基署対応

【環境整備・総務業務】
各種規程改定・コンプライアンス強化、オフィス備品管理や問い合わせ対応 など

【その他チャレンジ領域】
ご経験やご希望に応じ以下のようなHR・組織開発業務に携わることも可能です。
・組織開発、カルチャー創造の各種施策の立案やプロジェクト参画
・育成計画の策定や実行
・ES(従業員満足度)の設計・運用
・報酬体系の設計や改定プロジェクトへの参画
・人事情報の集約やタレントマネジメントの企画・運用
必須要件
・労務業務(給与計算、社会保険手続き、勤怠・休暇管理等)の実務経験2年以上
・スプレッドシートまたはExcelで中級程度(Vlook Up・SUM IF・IFなど)の関数を用いた帳票作成、データ処理、集計実務等のご経験
勤務地
東京都渋谷区渋谷2丁目12番4号 ネクストサイト渋谷ビル5階
受動喫煙
屋内禁煙
上場
IPO準備中
雇用形態
正社員
勤務時間
10:00〜19:00
リモート
あり
フレックス
あり
休日
土日祝休み/年間120日
想定年収
455〜564万円
歓迎要件
・スタートアップなど成長企業における正社員としての業務経験
・総務業務のご経験
・社内制度改定・運用のご経験
・採用業務またはサポート業務のご経験
・何らかのHRTechツール(SmartHR、HR Brain、バクラクなど)使用のご経験
求める人物像
以下のような方とぜひ一緒にお仕事させていただきたいです
・当社の事業の社会的意義に共感・賛同いただける方
・HR領域で活躍の幅を広げたい方
・課題の発見・提起だけでなく解決策の立案・実行までを担える方
・チーム内外のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り業務を進められる方
福利厚生
・書籍購入補助
・セミナー/勉強会参加補助
・自社サービス利用割引
・ウェルカムランチ(入社初日のランチ代は会社負担 ※規定あり)

企業情報

企業名
イチロウ株式会社
設立年月
2017年4月
所在地
東京都渋谷区渋谷2丁目2-17 トランスワークス青山
東京都渋谷区渋谷2丁目12番4号 ネクストサイト渋谷ビル5階
従業員数
60人
事業内容
代表自身が長く介護現場で働いていた原体験から、「働き手が自分の家族にも利用させたいと思える介護サービス」を目指して設立された企業です。
利用者に高品質なケアを提供するだけでなく、業界特有の「低水準の賃金」や「人手不足」といった構造的な課題を解決するため、独自のマッチングプラットフォームを多角的に展開しています。

具体的には、以下の3つの事業を柱としています。

① 保険適用外の訪問介護サービス
公的保険外(自費)に特化することで、利用時間やサポート内容の制限に縛られない完全オーダーメイドのサービスを実現。高い顧客満足度を生み出し、会社の成長を牽引しています。

② 介護有資格者のマッチングサービス
慢性的な人手不足という業界課題に対し、スキマ時間を活かして働きたいケアワーカーと現場をオンラインでマッチング。介護士の自由な働き方と処遇改善を同時に叶える環境を提供しています。

③ 介護施設の紹介事業
在宅での生活(訪問介護)が難しくなったご高齢者へ、次の選択肢として最適な施設探しをサポート。在宅から施設入居まで、一気通貫で寄り添う体制を整えています。

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