≪募集終了≫大手企業が利用するリーガルテック企業のHR（採用、人事組織）の詳細

募集要項

職種

HR（採用、人事組織）

業務内容

当社のHRは、プロジェクトベースでの業務アサインです。
HRメンバーは採用業務にも、組織戦略の立案遂行にも、プロジェクト単位で広く参加します。
そのため、下記の業務をひとりが同時に全部やるわけではありません。
各メンバーの強み、興味、育成の観点から適切だと思われる業務を複数アサインし、メンバー間で連携を図りながら進めていきます。

人事として幅広い経験が積め、経験したことを次のプロジェクトに活かして組織に貢献すると同時に、自身のキャリアを伸ばすサイクルを回すことができるHRを目指しています。

＜人事採用＞
（1）採用戦略の企画立案から実行
・事業計画にalignした採用計画の立案と、達成のためのKPIの設定／モニタリング
・採用広報活動（Web、ブログ、SNS運営、イベントの企画運営※採用媒体での記事化、採用イベント、採用資料作成）
・社内リソースのアサインやプランニング（全社採用を実施しています）
・求人票作成、とりまとめ（各チーム、経営陣へのヒアリングに基づき、必要な人物像のJob Descriptionへの落とし込み）
・エージェントや採用媒体開拓

（2）採用オペレーションの実行
・採用媒体の管理
・採用エージェント、候補者とのやり取り
・外注RPOの管理
・オファー作成、契約まとめ

＜人事組織＞
・当社のValueに基づく組織戦略の立案と実行（Onboarding／人事評価制度の策定／メンバーの成長やスキルアップを促す施策）
・事業計画に基づく組織体制の検討／改善
・組織Issueの同定と解決施策の立案実行
・採用人事と連携した成長戦略の企画立案実行

想定年収

600万円 ~ 1000万円
45時間相当分の固定残業代を含みます。
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給します。

勤務地

東京都中央区

必須経験

・人事、採用業務のご経験（2年以上）
・必要なアクションを企画するだけでなく、周りを巻き込みながら自ら実行、推進していける方
・拡大フェーズの組織での就業経験
・全社を巻き込み動かすことのできるコミュニケーション力と実行力、柔軟さ

雇用形態

正社員

勤務時間

10：00 ~ 19：00
フルフレックス制（コアタイムなし）
標準的な勤務時間帯 10：00～19：00
1日8時間相当の勤務時間を、当月内で調整しながら働くことが可能です。

休日・休暇

年間休日120日
完全週休2日制 (土日）、祝日
有給休暇：入社時に13日、以降1年ごとに14日〜23日を付与
休暇：年末年始・GW・婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など

福利厚生

＜保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
通勤手当/残業手当

＜出社体制＞
ハイブリッド勤務
フルフレックス制（コアタイムなし）
標準的な勤務時間帯 10：00～19：00

・リモートとオフィス勤務を併用しています
・月単位で10日を目安に出社（いつ出社するかは自由です）
※月1日全社MTGがあり、その日のみ原則出社となります

＜その他福利厚生＞
教育制度、資格補助、書籍購入支援、勉強会参加支援、司法試験準備支援
オフィス環境構築支援、副業可（要事前申請）