≪募集終了≫【韓国の日本現地法人】グローバルインターネット企業の人事労務（給与社保担当）の詳細

募集要項

職種

人事労務（給与社保担当）

業務内容

グループの労務担当として、当社および子会社の給与社保業務をご担当いただきます。

【具体的には】
以下、およそ600名の従業員の給与計算や年末調整などの労務管理業務をお任せ致します。
・勤怠管理
・給与計算（給与奉行を利用しています）
・年末調整
・社会保険の手続き
・入退社手続き
・人事システムの管理、人事発令対応等

※実際の給与計算については外部にアウトソースしているため、とりまとめや社内確認などがメインとなります。

【ポイント】
・人事労務チームは、グループ6社の給与計算や勤怠管理、評価、入社・休職・退職者の対応、規程や制度の見直し、安全衛生などを担う組織です。
・グループ全社員の会社生活を支える立場として、制度を運営するだけではなく、より働きやすい環境づくりを目指しています。

想定年収

450万円 ~ 540万円
※スキル・経験により考慮

勤務地

東京都港区

必須経験

・給与計算・年末調整・社会保険手続のご経験が3年以上(事業会社、アウトソースは不問)
・基本的なPCスキル（特にExcelでIF・VLOOKUPなどの関数、ピボットを利用した実務経験）

雇用形態

正社員

勤務時間

10：00 ~ 18：30

休日・休暇

年間休日120日
慶弔休暇/年末年始休暇/有給休暇

福利厚生

＜保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
通勤手当/残業手当

＜出社体制＞
ハイブリッド勤務

＜その他福利厚生＞
選択式福利厚生支援金・積立年次有給休暇制度・1時間単位の有休休暇等