≪募集終了≫東証スタンダード／富裕層向け不動産投資サービス提供会社の人材開発室（人事採用）の詳細

募集要項

職種

人材開発室（人事採用）

業務内容

採用担当者として、新卒・関連子会社・中途採用まわりのコントロール（およびマネジメント）をご担当いただきます。

マネジメントを含む、一般的な採用業務を行っていただきます。
・ダイレクトスカウト中心
・ビズリーチやリクルートスカウトの対応
・研修、入社手続き、AGやDSとの契約締結 等…
・面接スケジュール調整
・カジュアル面談対応
・内定後、配属するまでに必要な手続きなど

【企業・部門の特徴】
・社長直下の部門
・どのような人材が企業として必要か、経営陣と共に知恵を絞る仕事
・単なる採用業務にとどまらず、経営者視点の経験を積んでいただくことが可能
・採用に関するコントロールタワーとして新卒をはじめ、関連子会社・中途採用全般をマネジメント
・富裕層向けのビジネスの事業理解を深めること、レーサムDNAを理解いただいた上でチーム全体をコントロール

想定年収

500万円 ~ 800万円
※予定年収は経験スキル、現職給与を考慮
※マネジメント層を想定（残業代の支給なし）

賞与：春・秋の年2回
昇給：あり

勤務地

東京都千代田区

必須経験

・営業経験2年以上（金融・不動産・人材業界など）
・不動産業界への関心が高い方

雇用形態

正社員

勤務時間

9：00 ~ 18：00
時間外労働：あり

休日・休暇

慶弔休暇/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇

福利厚生

＜保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険