同社は、従業員50人以下の企業です。今回、法務領域の立上げコアメンバーとして、グループ全体の法務機能を設計・実装・運用まで一気通貫でリードいただくポジションを募集します。グループIPOを見据えた戦略的な法務に携わり、経営の意思決定に近い距離で法務戦略を推進できる環境です。
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【こんな方におすすめ】
◆ M&AやIPO準備といった非定型・高度な法務領域に主体的に取り組みたい方
◆ 法務単独ではなく、経営・事業部門と連携しながら仕組みを推進できる方
◆ グループが拡大していくフェーズで、中長期的に法務機能の中核を担う意志をお持ちの方
◆ 自ら論点を整理し、関係者を巻き込みながら運用を設計・定着させた経験をお持ちの方
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【働き方】
原則フル出社で、土日祝休みです。東京メトロ「赤坂見附駅」「永田町駅」から徒歩3分のアクセス抜群な立地です。現在はリモートワークはなしですが、プロジェクトに応じて地方拠点や子会社への出張の可能性があります。
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【業務内容】
本ポジションは、法務領域の立上げコアメンバーとして、グループ全体の法務機能を設計・実装・運用まで一気通貫でリードいただきます。日々の法務相談・契約審査に留まらず、M&Aによる事業会社の増加やIPOを見据えて、標準化と仕組みづくりを進めていただきます。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
◆ 法務機能の立ち上げ/運用設計（契約フローの設計、契約雛形の整備、承認プロセスの整備、契約管理体制の構築など）
◆ 事業法務（各部門からの法務相談対応、デジタル領域の論点整理、トラブル/紛争対応など）
◆ M&A法務及びPMIの推進（法務DD、契約レビュー・交渉支援、M&A後のガバナンス体制構築など）
◆ IPO準備/ガバナンス・機関法務（社内規程体系の整備、取締役会・株主総会の運営支援、内部統制の整備など）
法務機能の設計と運用構築 / 法務求人の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・法務機能の立ち上げから運用までを一気通貫で担当できる
・M&AやIPOを見据えた戦略的な法務業務に携われる
・多様なグループ会社を横断する仕組み作りに挑戦できる
・将来のマネージャー候補としてのキャリアパスが期待できる
・M&AやIPOを見据えた戦略的な法務業務に携われる
・多様なグループ会社を横断する仕組み作りに挑戦できる
・将来のマネージャー候補としてのキャリアパスが期待できる
募集要項
- 職種
- 法律相談、契約法務、機関法務、コンプライアンス研修、戦略法務、知的財産
- 役職
- マネージャー（部長）、リーダー（課長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・事業会社の法務部門または法律事務所における5年以上の実務経験
・契約書レビュー/作成および法務相談対応の実務経験
・以下①〜③のいずれか2領域以上における主導的な経験、またはそれに準ずる実務推進経験
①M&A法務（法務DD、SPA・株主間契約等の契約交渉、クロージング、PMI）
②グループガバナンス/子会社管理（規程・契約の統一、法務機能の統合・運用設計）
③IPO準備または上場企業における機関法務・内部統制・規程整備
・自ら論点を整理し、関係者を巻き込みながら運用を設計・定着させた経験（規模は不問）
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 800〜1000万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 〜50人
- 事業内容
- その他IT、マーケティング
