≪募集終了≫国内トップクラスのシェアを誇るSaaS企業の新規事業開発(M＆A担当/役員直轄部署)の詳細

募集要項

職種

新規事業開発(M＆A担当/役員直轄部署)

業務内容

■当社の企業戦略を理解し、SaaS領域に豊富な知見を持つ役員や事業部長レベルと議論を重ねながら（時に知恵を借りながら）M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング
※ソーシングは、金融機関やM&A仲介なども活用しますが、自社でも行います。

■買収提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結
※カーブアウト案件も想定され、組織再編関連のご経験も積んでいただける可能性もございます。

■PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
※案件によりますが、一定期間計画（クロージング後3～4か月間）実行までは手厚くサポートする想定です。その後は適度なタイミングで、関連する部署にバトンタッチする想定です。

想定年収

618万円 ~ 929万円
※時間外労働の有無に関わらず、月20時間相当分の時間外手当を支給

勤務地

東京都渋谷区

必須経験

▼以下いずれかのご経験
・コンサルティングファームや金融機関における、PMI、フィナンシャルアドバイザリー、M&A仲介などの経験
・事業会社の経営企画、事業開発におけるM&AやPMIの経験

【必要なスキル】
下記全て
・コミュニケーション能力（対被買収企業、当社、各種専門家）
・新しい領域・知識を学ぶマインドセット（勉強好き）
・制度会計の知識：財務３表への一定程度の理解
・エクセル/パワーポイント/ワードを使用しての資料作成能力
・管理部門領域への最低限の理解

雇用形態

正社員

勤務時間

9：00 ~ 18：00

休日・休暇

年間休日120日
慶弔休暇/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/完全週休二日制（土、日）/祝日

福利厚生

＜保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
通勤手当/家族手当

＜出社体制＞
ハイブリッド勤務
水曜日のみ可

＜その他福利厚生＞
■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
■産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）