同社は、従業員101〜500人の不動産会社です。売上1,000億円を見据える成長企業の中核として、組織基盤を創る重要なポジションを募集しています。経営中枢に直接関与できるやりがいのある役割で、安定した経営基盤のもとでキャリアを築くことが可能です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 上場企業の株主総会や取締役会など、高度なコーポレートガバナンスに携わりたい方
◆ 管理部門の早期昇格を目指し、1〜3年での部長への昇格を狙いたい方
◆ 明確なキャリアパスがあり、入社時から部長を担える可能性を求める方
◆ 全体最適を考え、論理的思考で主体的に行動できる方
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【働き方】
出社勤務が中心で、リモート勤務はありません。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は09:00〜17:45です。昨年度の平均残業時間は16.3時間と少なめであり、ワークライフバランスに配慮された環境が実現されています。
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【業務内容】
売上1,000億円を見据える成長企業の組織基盤を創る中核ポジションとして、ご経験に応じて総務次長候補または部長候補として以下の業務を管掌します。
・各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議）
・各種事務局運営（コンプライアンス、リスク管理委員会）
・諸規定整備
・システム管理、インフラ整備
・労務（入退社、勤怠、給与）管理
・反社チェック、稟議、契約管理
・各種資産・備品管理
・その他総務業務全般
上場企業ならではの高度なコーポレートガバナンスを主導し、会社の成長に直接貢献できるポジションです。
成長企業の総務・組織基盤構築 / 総務求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・上場企業の経営中枢でコーポレートガバナンスを主導できる
・ワークライフバランスに配慮した働き方で、平均残業時間が少なめ
・明確なキャリアパスで、早期昇格の機会がある環境
・安定した経営基盤で、成長中の企業でキャリアを築ける
・ワークライフバランスに配慮した働き方で、平均残業時間が少なめ
・明確なキャリアパスで、早期昇格の機会がある環境
・安定した経営基盤で、成長中の企業でキャリアを築ける
募集要項
- 職種
- 商事法務、ファシリティ、安全衛生管理
- 役職
- リーダー（課長）、マネージャー（部長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・上場企業における課長職以上での総務業務経験(株主総会総会対応／取締役会運営の経験を想定)
・100～200名規模での非上場企業における管理部門長の経験
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 上場
- スタンダード
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜17:45
- 休日
- 土日祝休み/年間130日
- 想定年収
- 700〜1200万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- 不動産
