同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア・その他IT業界で事業を展開する企業です。今回、グループ全体を支える総務/庶務のゼネラリストとして、リーダー候補を募集しています。経営陣に近いポジションで、自ら仕組みを作り組織を育てるやりがいと大きな裁量が得られるポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 管理部門（総務/人事/労務など）を幅広く経験し、ゼネラリストとして成長したい方
◆ 会社法や税法の基本知識があり、グループ会社を管理する経験を活かしたい方
◆ 経営層と打ち合わせし、会社の方針に沿った運営やアドバイスを行いたい方
◆ 継続する強い意思を持ち、ルールを遵守できる方
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【働き方】
出社勤務が基本で、リモートはありません。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は09:30〜18:30です。産休・育休取得実績があり、育児短時間勤務制度も用意されています。
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【業務内容】
グループ全体（子会社も含む）の経営推進リーダー候補として、総務/庶務を担います。具体的には、グループ中期計画に総務戦略の実行、ファシリティマネジメント、新規事業立ち上げに伴う管理業務、オフィスの設計から管理運用、不動産交渉、M&Aに伴うPMIマネジメント準備、社内規定の決定・運用、総会の開催支援など、バックオフィスで発生する幅広い業務を担当します。マネジメントや人を動かすことが主な役割で、役員や経営層との打ち合わせを通じて、会社の方針に沿った運営を行います。
グループ企業の総務戦略とマネジメント / 総務求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・リモートなしのオンサイト勤務で、オフィス環境に直接関与できる
・新規事業立ち上げやM&AのPMI準備など、攻めの経営推進に携われる
・経営陣に近いポジションで、組織の課題解決を主導できる環境
・ゼネラリストとして幅広く成長し、マネジメントの経験を積める機会
・新規事業立ち上げやM&AのPMI準備など、攻めの経営推進に携われる
・経営陣に近いポジションで、組織の課題解決を主導できる環境
・ゼネラリストとして幅広く成長し、マネジメントの経験を積める機会
募集要項
- 職種
- ファシリティ、安全衛生管理
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・管理部門(総務/人事/労務等)を満遍なく経験されてきた方
・会社法や税法等の基本知識をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 450〜600万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- インターネット・メディア、その他IT
