同社は、従業員1001人以上の企業です。今回、海外事業における法的リスクのコントロールと事業成長の加速を両立させるプレイングマネジャーを募集しています。グローバルな事業拡大を牽引するポジションで、国際戦略法務の司令塔として活躍できる環境です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 国際法務・海外法務の実務経験を活かし、グローバルな事業を支えたい方
◆ 英文契約の審査・起案・交渉に精通し、現地パートナーとの交渉をリードしたい方
◆ メンバーマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験があり、チームを率いて成果を挙げたい方
◆ ビジネスレベルの英語力を活かし、海外の弁護士や現地スタッフと対等に議論できる方
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【働き方】
出社勤務が基本で、フレックスタイム制は導入されていません。勤務時間は09:00〜18:00です。各海外拠点への出張が発生します。
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【業務内容】
海外事業における法的リスクのコントロールと事業成長の加速を両立させるため、プレイングマネジャーとして以下の業務を統括・推進していただきます。
1. 国際契約・リーガルチェック業務
- 各種契約の起案・審査・交渉：英文契約（各種取引契約、合弁契約、ライセンス契約、NDA等）のドラフティング、レビュー、および現地パートナーとの交渉サポート。
- ビジネススキームの法的検証：新規事業や現地での新規サービス立ち上げにおける、各国の法規制（外資規制、データプライバシー、消費者保護法など）に照らしたスキームのリーガルレビュー。
2. 海外拠点のコンプライアンス＆ガバナンス統括
- 各国の法規制対応：台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国の法改正情報のキャッチアップと、現地拠点への展開・指導。
- ローカル法律事務所のマネジメント：各国の外部弁護士・専門家ネットワークの開拓、選定、および費用・案件のコントロール。
- コンプライアンス体制の構築：贈収賄防止（反汚職）、競争法遵守、個人情報保護（各国のGDPR類似法等）に関するグループガイドラインの策定と浸透。
3. トラブル・紛争対応およびその他プロジェクト
- 現地での法的トラブル、債権回収、訴訟・紛争が発生した際の初期対応および解決に向けたディレクション。
- 将来的な海外M&Aや、上記5カ国以外への新規進出時における法的デューデリジェンス（DD）の主導。
海外事業の法的リスク統括とコンプライアンス構築 / インハウス求人の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・海外5カ国での法規制対応とコンプライアンス体制構築を統括
・新規事業やM&Aの法務デューデリジェンスを主導する機会あり
・プレイングマネジャーとして事業成長とリスクコントロールを両立
・管理職として副業可など柔軟な働き方と手厚い福利厚生
・新規事業やM&Aの法務デューデリジェンスを主導する機会あり
・プレイングマネジャーとして事業成長とリスクコントロールを両立
・管理職として副業可など柔軟な働き方と手厚い福利厚生
募集要項
- 職種
- 法律相談、機関法務、契約法務、コンプライアンス研修、戦略法務
- 役職
- マネージャー（部長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ● 実務経験： 事業会社の法務部門（または法律事務所）における、国際法務・海外法務の実務経験（目安：5年以上）。
● 専門知識： 英文契約書の審査・起案・交渉の実務経験。
● マネジメント経験： メンバーのマネジメント経験、または外部弁護士や他部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験。
● 語学力： ビジネスレベルの英語力（契約書のリーガルチェック、および海外の弁護士や現地スタッフと法的論点について対等に議論・交渉ができるレベル）。
● プレイヤー資質： プレイングマネジャーとして、自ら主体的に海外法をリサーチし、現場に寄り添った法的な解決策を提示できるフットワークの軽さ。
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 喫煙室設置
- 上場
- その他市場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 800〜1500万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1001人以上
- 事業内容
- アミューズメント
